22年卒 技術系
技術系
No.129331 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 10月中旬 |
---|---|
実施場所 | 自宅 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームに1人 |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 情報系の専攻 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は、事前に指定された富士フイルムの製品を使って新しいサービスを提案するというもの。
1チームは約5人で、ランダムに振り分けられる。
初日の午前中はアイスブレイクという感じで、ミニゲームのようなことをやった。その後、グループに分かれて議論を進めた。基本的には誰にも干渉されずに、質問事項が...
ワークの具体的な手順
まず、指定された製品の中でどれを使うかを決める。
使う製品が決まったら、それについて調べてインプットを行った。
十分インプットがなされたら、グループで意見をぶつけ合って、提案を作り上げていった。基本的にグループのメンバーで解決することが求められているように感じた。
インターンの感想・注意した点
富士フイルムの製品を使うという制約があったが、製品の詳細な情報を得ることはできないため、実際に実現できるのかが分からないのは厳しかった。しかし、実現可能性は問わないということだったため、思い切ったアイデアを出すことも出来た。こここまで自由な発想でアイデアを出す経験は初めてだったので、非常に刺激...
参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
インターン中の参加者や社員との関わり
参加した学生とは、ワーク中に雑談をすることがあった。特に、就活の話で盛り上がったと思う。自分が知らない情報も多くあったため有意義。
社員とは発表後の座談会で質問形式で関わる機会があった。ただ、そこまで多くの時間が設けられているわけではない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
フイルムから他の業界に上手くモデルチェンジを果たした企業というイメージだった。業務内容は多岐にわたり、具体的にどこに力を入れているのかということはよくわかっていなかった。働き方も多様で風通しも良いと思っていた。社員は真面目な人が多いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前と大きな変化はなかった。ただ、社員さんは思っていたより明るく気さくな人が多かったように感じた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT(日本たばこ産業)総合職
-
メーカー資生堂Supply Chain
-
メーカー花王技術系