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就活サイトトップ企業検索メーカーバンダイ／BANDAI SPIRITSバンダイ／BANDAI SPIRITSのES・体験談一覧20年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)のES・体験談一覧20年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理) 本選考 面接詳細
職種別の選考対策
年次：

メーカー バンダイ／BANDAI SPIRITS
20年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
No.63476 本選考 / 人事面談の体験談

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20年卒
人事面談
>
本選考
大学非公開 | 文系
2019年5月12日
人事面談
2019年5月12日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 15分程度
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事
40代くらいの人

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会場到着から選考終了までの流れ

GDの後、班内でくじ引きをし、1〜6までの番号に振り分けられた。その番号順に6人ずつ呼ばれて面談をした。

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質問内容

・ESお渡し会から時間が経っているが、改めて志望動機を教えてほしい。
・直近で楽しんだエンターテインメントを教えてください。
簡単な人事面談だったため、ベーシックな質問をされ、あとはそのことに付随する質問や対話をすると行った感じ。

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雰囲気

やわらかい感じ。男性社員だったのだが、自分と一緒に面談を受けた男性の話の際には談笑をかなりしていたのに対して、私の話の際には真顔で真剣に聞いている印象だった。自分の回答にはあまり深掘りしてこなかったので、どういう評価基準で見ているのかは謎。

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注意した点・感想

出来るだけ自分の言葉で普段の生活からかけ離れた内容の話はしないようにした。志望動機はESにもっと肉付けした話でしっかりと固めるようにした。どのセクションでも話は簡潔にした方がここの会社は確実にいいことは知っていたので、話が長くなりがちな自分としても気をつけていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
3月末〜4月中旬まで（2019年4月14日）
ESお渡し会
4月中旬の1週間（2019年4月20日〜24日）
WEBテスト
2019年5月12日
グループディスカッション（GD）
2019年5月12日
人事面談
2019年5月25日
二次選考（GM・GDM面談）
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20年卒
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
gm・dgm面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員が二人 男女一人ずつでした　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で名札の配布や説明事項を他の部屋の学生と共にされる。一回に3部屋あったと思う。そのあと各部屋に分かれて面接、解散。　【質問内容】自己prを一人1分でしてください バンダイに入りたい一番の理由はな...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格審査　【対策方法】一般的なwebテストでした。あまりウェブての点数は14指定なさそうだと思いましたが、性格は大事そうだなという印象です。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会があった 　【採用人数・倍率】60名程　【内定者の採用大学・学歴】様々だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々だった
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】各テーブルに振り分けられ、自己紹介などした。 お題を決めるためのルーレットをやりたい人が手を挙げ、ルーレットでお題を決められた。 その後グルディス。 終了後は人事面談があり、終わり次第帰宅　【GDのテーマ・お題】令和時代にはやりそうな遊び　【GDの手順】ディスカッションの時間は30分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文理非公開
【これまでの学校生活の中で最も打ち込んだことを教えてください。】『◯◯（サークル活動）』大学3年間◯◯のサークル活動に打ち込みました。三年の時に企画の演出と練習運営の担当を務めました。みんなを笑顔にする企画にするために練習の質の向上に取り組みました。そのために参加者60名の当事者意識の向上と目的の統一を意識しました。具体的...
264人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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25人の方が「参考になった」と言っています。
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16人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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大学非公開 | 理系
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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大学非公開 | 文系
【バンダイを就職先として意識したきっかけ（100字以内）】「オトナ女子美日和」のお店に立ち寄った際に、自分と同じように同世代の女性が目を輝かせて商品を手に取っているのを見て、いくつになっても心躍るような商品を自分が提供したいと思ったからです。　【希望部署があれば（任意）】ライフ事業カンパニー　ライフ事業部　【これまでの学生...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、バンダイ／BANDAI SPIRITSの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、バンダイ／BANDAI SPIRITSの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。バンダイ／BANDAI SPIRITSの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やバンダイ／BANDAI SPIRITSの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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  • 26年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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  • 25年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 24年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 23年卒
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    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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  • 15年卒
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