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就活サイトトップ企業検索メーカーバンダイ／BANDAI SPIRITSバンダイ／BANDAI SPIRITSのES・体験談一覧20年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)のES・体験談一覧20年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理) 本選考 グループディスカッション（GD）詳細
職種別の選考対策
年次：

メーカー バンダイ／BANDAI SPIRITS
20年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
No.63476 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年5月12日
グループディスカッション（GD）
2019年5月12日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 35分前後
社員の人数 複数人（4、5人はいた）
学生の人数 各グループ6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

指示されたグループのテーブルにつき、時間までアイスブレイク。
GDのお題の根本はルーレットで決まる。

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GDのテーマ・お題

令和20年に誕生スル◯◯▶︎自分の時には「仕事」

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GDの手順

30分間で話し合い、発表用の模造紙を作成。
前後グループで各5分ずつで発表・質疑応答を行う。
私達のグループでは、3分：各自で案出し/20分：仕事のテーマについて決定→内容詰め/5分程度：模造紙作成

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

予定開始時間までの間、自由に話してアイスブレイクを行うように指示。
しっかりとした全体でのアイスブレイクは行われていない。

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プレゼン時間の有無

5分間での発表・質疑応答。
自分たちは3分で発表、2分で質疑応答を行った。

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雰囲気

アットホーム。進行役の人事の人も、イベントを行う感覚で司会をしていたので、こちらとしても選考の感覚をあまり強く感じずにGDを行った。

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注意した点・感想

自分の役割を意識して振る舞ったつもり。タイムキーパーやそれに伴う進捗管理を行った。ただ、あまり厳密にその役割を行う必要はなかったと思って、各自で時間の意識を持って切り替えを行ったりしていた。自分たちの案の軸を決めることにとくに注力した。あと20年という長すぎず短すぎない期間で発展する分野はどこ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月末〜4月中旬まで（2019年4月14日）
ESお渡し会
4月中旬の1週間（2019年4月20日〜24日）
WEBテスト
2019年5月12日
グループディスカッション（GD）
2019年5月12日
人事面談
2019年5月25日
二次選考（GM・GDM面談）
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
gm・dgm面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員が二人 男女一人ずつでした　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で名札の配布や説明事項を他の部屋の学生と共にされる。一回に3部屋あったと思う。そのあと各部屋に分かれて面接、解散。　【質問内容】自己prを一人1分でしてください バンダイに入りたい一番の理由はな...
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内定
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会があった 　【採用人数・倍率】60名程　【内定者の採用大学・学歴】様々だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々だった
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】各テーブルに振り分けられ、自己紹介などした。 お題を決めるためのルーレットをやりたい人が手を挙げ、ルーレットでお題を決められた。 その後グルディス。 終了後は人事面談があり、終わり次第帰宅　【GDのテーマ・お題】令和時代にはやりそうな遊び　【GDの手順】ディスカッションの時間は30分...
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内定
20年卒
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16人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【バンダイを就職先として意識したきっかけ（100字以内）】「オトナ女子美日和」のお店に立ち寄った際に、自分と同じように同世代の女性が目を輝かせて商品を手に取っているのを見て、いくつになっても心躍るような商品を自分が提供したいと思ったからです。　【希望部署があれば（任意）】ライフ事業カンパニー　ライフ事業部　【これまでの学生...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、バンダイ／BANDAI SPIRITSの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、バンダイ／BANDAI SPIRITSのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。バンダイ／BANDAI SPIRITSのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 26年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 25年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 24年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 23年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 22年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
  • 21年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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  • 17年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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  • 16年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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  • 15年卒
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