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就活サイトトップ企業検索メーカーバンダイ／BANDAI SPIRITSバンダイ／BANDAI SPIRITSのES・体験談一覧20年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)のES・体験談一覧20年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理) 本選考 面接詳細
職種別の選考対策
年次：

メーカー バンダイ／BANDAI SPIRITS
20年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
No.63476 本選考 / ESお渡し会の体験談

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20年卒
ESお渡し会
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本選考
非公開 | 文系
3月末〜4月中旬まで（2019年4月14日）
ESお渡し会
3月末〜4月中旬まで（2019年4月14日）
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1〜3分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考日程が全て完了してから1週間以内（2019年4月18日）
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

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会場到着から選考終了までの流れ

受付に並び、そこから面談ブースに通される。
ESを渡し、その中で一番読んでほしい部分などの自己PRを1分以内で行う。

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質問内容

・一番読んでほしいところなど、自己PRをお願いします。
・（自分らしい写真の部分を見て）指名手配犯なんですか⁈笑
・バンダイに入ってやりたいことは？

ESをその場でざっと見てくれ、その印象などで質問の内容を変えていた。

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雰囲気

本当に本当の雑談。自分は初めに雰囲気がわからない状態で参加したのでスーツで行ったが、むしろスーツが浮くくらいには私服で行った方がいいし、そこでも個性を見られている。タイマーが各ブースに用意されているのできっちり1分程度で話す感じで終わるのが通常。でもたまに自分のようにタイマーをセットせずに3分...

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注意した点・感想

限られすぎている時間の中でいかに自分という人間を見て貰うか、印象を残すかという所に気をつけた。例えば、単純な話、自分らしい写真を載せる部分にはありきたりの写真を貼ってもつまらないと思ったので、要説明なインパクトのある写真を貼るなど、視覚的に印象付けるようにした。結果として自分が話題に出さずとも...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
3月末〜4月中旬まで（2019年4月14日）
ESお渡し会
4月中旬の1週間（2019年4月20日〜24日）
WEBテスト
2019年5月12日
グループディスカッション（GD）
2019年5月12日
人事面談
2019年5月25日
二次選考（GM・GDM面談）
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
gm・dgm面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員が二人 男女一人ずつでした　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で名札の配布や説明事項を他の部屋の学生と共にされる。一回に3部屋あったと思う。そのあと各部屋に分かれて面接、解散。　【質問内容】自己prを一人1分でしてください バンダイに入りたい一番の理由はな...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格審査　【対策方法】一般的なwebテストでした。あまりウェブての点数は14指定なさそうだと思いましたが、性格は大事そうだなという印象です。
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内定
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内定
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会があった 　【採用人数・倍率】60名程　【内定者の採用大学・学歴】様々だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々だった
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】各テーブルに振り分けられ、自己紹介などした。 お題を決めるためのルーレットをやりたい人が手を挙げ、ルーレットでお題を決められた。 その後グルディス。 終了後は人事面談があり、終わり次第帰宅　【GDのテーマ・お題】令和時代にはやりそうな遊び　【GDの手順】ディスカッションの時間は30分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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【これまでの学校生活の中で最も打ち込んだことを教えてください。】『◯◯（サークル活動）』大学3年間◯◯のサークル活動に打ち込みました。三年の時に企画の演出と練習運営の担当を務めました。みんなを笑顔にする企画にするために練習の質の向上に取り組みました。そのために参加者60名の当事者意識の向上と目的の統一を意識しました。具体的...
263人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【バンダイを就職先として意識したきっかけ】世界の暮らしを豊かにしたいという軸で企業を探していました。その過程で、ホストファミリーが日本のアニメグッズをキラキラした顔で私に見せてくれたことを思い出し、貴社で夢を実現できると考えました。　【これまでの学生生活で最も打ち込んだこと】大学で3年間学んでいる◯◯の資格取得に挑戦し、自...
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20年卒
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【これまでの学生生活の中で、最も打ち込んだことを教えてください。】飲食店で働いていたときに、お客様へのサービス向上のためにお店になかったマニュアルの作成に挑みました。料理の提供には、各持ち場の連携が非常に大切でした。しかし、お店には統一されたマニュアルがなく、各持ち場が楽をしようと自分勝手な行動をとっていました。そんなこと...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【バンダイを就職先として意識したきっかけ（100字以内）】「オトナ女子美日和」のお店に立ち寄った際に、自分と同じように同世代の女性が目を輝かせて商品を手に取っているのを見て、いくつになっても心躍るような商品を自分が提供したいと思ったからです。　【希望部署があれば（任意）】ライフ事業カンパニー　ライフ事業部　【これまでの学生...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、バンダイ／BANDAI SPIRITSの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、バンダイ／BANDAI SPIRITSの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。バンダイ／BANDAI SPIRITSの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やバンダイ／BANDAI SPIRITSの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
    • 総合職採用2(設計・金型・生産)
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