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インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チームあたり2人
参加学生数 5人×2ターム
参加学生の属性 旧帝、早慶～Gmarchや関関同立がボリューム層

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

仮想の顧客に対してITを活用した課題解決を提案を行った。
1、2、日目...ディスカッションの為の思考法を活用した問題提起
3、4、5日目...問題を解決するための解決策・実施策の策定
最終的には作成したアプリと共にPPを使用して発表した。

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ワークの具体的な手順

朝礼→アイスブレイク→ワーク（午前）→昼食（社員と食べるときも）→講義・社員との面談→ワーク（午後）→クローズ→たまに居残り作業

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インターンの感想・注意した点

感想
富士通のその部署がどのような仕事をしているか、という説明ももちろんあったが、それ以上に学生に成長してほしい、何か得て帰ってほしいという社員さんの気概を感じた。また、ワーク外では社員さんに働き方なども質問することもできたので選考に大いに活用できると思う。
注意した点
ワークでは自分本...

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者はレベルは高いが、主体性に欠けたり、論理が足りない学生も少数だがいた。
自分からいいものを作るために多少の居残り作業も自主的に行うなど感化される部分も多く、非常に刺激になった。
社員さんとは、座談会の時間も設けられているため、主体的に動けばたくさんの情報を手に入れることができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

温厚・ワークライフバランス重視

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

参加前と同様

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院に対して、ICTを利用した新しいワークフロー・仕組みの提案を行いました。途中顧客へのヒアリングや開発の見積もりを出すところまで行いました。最終的には顧客の要求事項に対して、どのように解決するかをまとめた提案書をプレゼンしました。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーショ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たに付加価値を自分たちで考えたうえで電子カルテを用いて、病院に対してソリューションの提案をすること。 5人で5日間かけて、課題の設定から、施策検討、プレゼン準備を4日かけて行い、最終日にプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】会社説明 課題の特定 施策検討 プレ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業、調達業務の基本的な理解。メンターさんによる講義が行われる。 2日目～3日目： 最終プレゼンテーションに向けたグループワークとプレゼン資料の作成。 プレゼンテーションのお題は、ある取引においての最適な調達プランと交渉アプローチを提案するというもの。方向性の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会問題の課題解決に向けて新規事業立案型のグループワークが中心となるインターンシップであった。一日目に重点的に伝えられたDXという観点を中心に置くことで新たな価値を提供するサービスを考えることに重きを置かれていた。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→中間発表→ワ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
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    • ビジネスプロデューサー
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  • 25年卒
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  • 22年卒
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