職種別の選考対策
年次:
21年卒 営業職(メディカルカンパニー)
営業職(メディカルカンパニー)
No.77330 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 営業職(メディカルカンパニー)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 50人以上 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
この会社の歴史や強みを活かして今後どんな事業を行うか提案。最後に全員の前でプレゼンテーション。
社員からの拘束はなし。全て自分たちでどのようにワークを進めるか決める。ワークを行うグループは6人だった。
ワークの具体的な手順
参考資料やインターネットをつかって自分たちで進める。
インターンの感想・注意した点
あとから知ったが、この1dayインターンシップで選考されていたらしい。
社員の方が目をつけた学生は、冬くらいに早期選考に参加することができる。
インターンシップ自体は、優秀な学生が多く、充実した時間だった。
参考にした書籍・WEBサイト
わんきゃり
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生とは、1日中ワークを一緒に行う。
社員の方は、ワーク中はほとんど関わらない(社員さんの数に対して学生が多すぎて対応しきれない)。だが、社員さんの話を個別で伺うことができる座談会の時間を設けてもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
女性が活躍できる
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