職種別の選考対策
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21年卒 営業職(メディカルカンパニー)
営業職(メディカルカンパニー)
No.74291 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 営業職(メディカルカンパニー)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で6人 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 東大早慶MARCH関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「時代が変わってもJ&J日本法人グループとして発揮し続けるべき強み」とは何かについてのグループワーク。最後にスライドを利用してのプレゼンテーション(各班5分程度)。学生と社員の投票により優勝チームを決定。フィードバック有り。
ワークの具体的な手順
与えられた資料やインターネット、社員との座談会を通して、J&Jの強みや時代の変化に関する情報収集を行い、グループでディスカッション。持参のパソコンを用いて発表スライドを作成。最後に全体でプレゼン。
インターンの感想・注意した点
グループワークの時間が4〜5時間と短いため、限られた時間内で結論を出し、スライドを作成して発表できる状態に持っていけるように注意した。参加学生のレベルはあまり高くなく、ディスカッションやスライド作成に慣れていない学生が多かったため、作業の分担が大変だった。
懇親会の有無と選考への影響
ワークの情報収集の一環として座談会有り。評価されているような雰囲気ではなかったが、選考への影響は不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの情報収集の一環としてローテーション式の座談会有り。社員1人に対して学生が12人おり、時間も短いため、あまり話すことはできない。ワークのための情報収集の側面が強く、働き方などに関する話はあまり聞くことができない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
実力主義、華やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いた人が多い、多様なバックグラウンドの人がおり自由な働き方が認められている
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