職種別の選考対策
年次:
21年卒 営業職(メディカルカンパニー)
営業職(メディカルカンパニー)
No.81527 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 営業職(メディカルカンパニー)
営業職(メディカルカンパニー)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月末 |
---|---|
実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で3人ほど |
参加学生数 | 1チーム6人ほどで10チーム弱 |
参加学生の属性 | 様々な学生がいた、理系も多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ジョンソンエンドジョンソンが、将来にわたって出す強みについてグループで考えて発表をした。各自PCの持ち込みが可能で、資料も多く配られたので情報過多となっていた。ワーク後には発表があり、全体にフィードバックがある。最後に各チームごとに望めば、チームごとにもフィードバックが貰える。
ワークの具体的な手順
グループでジョンソンエンドジョンソンの強みについて整理をした。その後将来的な環境の変化を考えて、一番大きな変化について対応できる強みをピックアップしていった。
インターンの感想・注意した点
ジョンソンエンドジョンソンについてよく理解できるインターンとなっていた。特に評価されるというものではなさそうだったが、インターン中に社員さんとの座談会もあり、人事の方から会社について、選考について自由に質問することができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ内でワークをするため、グループの人とは仲良くなることができる。社員さんは人事の方が3人ほど参加していて、ワーク中にも質問することができた。人事の人しか参加していなかったが、会社の雰囲気についてはよく理解することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ドライで、数字を追い求める
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
会社の指針を非常に尊重していて、多様性がある。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT(日本たばこ産業)総合職
-
メーカー資生堂Supply Chain
-
メーカー花王技術系