職種別の選考対策
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20年卒 技術職※現在募集なし
技術職※現在募集なし
No.53015 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 5人ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 旧帝大、有名私立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ジョンソンエンドジョンソンを発展させるために、というテーマに対し、与えられた大量の資料やパソコンを用いてまとめる。資料がかなりのボリュームであり、ジョンソンエンドジョンソンを一日で企業研究できる内容である。
ワークの具体的な手順
調査1.5時間程度→発表→反省会
インターンの感想・注意した点
周りの学生のレベルが非常に高く、この時期でグループワークに慣れている学生が多いと感じた。大量の資料を読みこなすために、情報の取捨選択とチーム内での役割分担が重要であった。優勝グループにはリステリンなど景品が与えられていた。
懇親会の有無と選考への影響
Webテスト免除
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会のような場面はなく、社員との関わりは少ないと感じた。学生同士は一致団結して資料をまとめる必要があるので深くかかわる。また、グループワーク後にはチーム内での反省会があり一人一人に全員でフィードバックをする。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系特有の、ヒトには冷たい雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
Our credoを非常に大切にしており、それが企業全体に浸透している非常に良い会社。
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