職種別の選考対策
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20年卒 技術職※現在募集なし
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No.40138 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 東京本社ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 10人弱 |
参加学生数 | 1チームあたり6,7人で、トータル50人程度 |
参加学生の属性 | 地方の国公立大学が多かった印象である。他社のインターンシップに比べて、旧帝大や早慶の人の割合は少なかった気がする。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前:オリエンテーションおよびグループワーク
午後:社員さん方との座談会およびグループワークの続きを行い、最後にプレゼンが行ってフィードバックを受けた。また、具体的な内容ではなかったが、採用に関する情報も少し紹介された。
ワークの具体的な手順
「時代が変わってもジョンソンエンドジョンソン日本法人グループが発揮し続ける強みについて」という課題をグループワークとして取り組み、午後のプレゼンに向けて励んだ。また、グループワークの参考にするために、社員さん方との座談会が組み込まれていた。最後には、グループごとに5分のプレゼンテーションが行わ...
インターンの感想・注意した点
ジョンソンエンドジョンソン日本法人グループが、どのようなことに力を入れているのかであったり、どういった想いを抱いて仕事に取り組まれているのかなどを深く理解することが出来た。また、グループワークを通して、数ある情報をまとめるための役割分担や時間配分など、自分がすべきことに対する判断の重要性につい...
参考にした書籍・WEBサイト
企業のHP
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加学生は、一次選考の中のWEBテストが免除されるとのお話があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループになった学生同士は、グループワークを通して、とても仲良くなれたと思う。ただ、グループ外の学生とは、ほとんど関わり合いがなかった。社員さんとは、座談会を通して、さまざまなお話を伺うことが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系の企業ならではのグローバルなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていたほどグローバルな印象は受けず、日本は日本ならではの画一された企業というイメージ
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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