職種別の選考対策
年次：
18年卒 総合職（地域型）
総合職（地域型）
No.11232 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 総合職（地域型）
総合職（地域型）
18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2017年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年4月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 5人 |
| 学生の人数 | 30人程度 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付後、しばらく待機すると人事が待機スペースに来て名前を呼ばれた人から会場に入る。6～7人で1グループで、各グループに人事が1人ずつ配置される。グループは希望職種ごとに組まれるため、CareerWを選択した私は全員女子のグループであった。
GDのテーマ・お題
住宅販売の営業社員として、お客様に最適な住宅を3つの選択肢から選ぶというもの。
GDの手順
①人事から手順の説明（制限時間、設定など）
②話し合い
③追加情報
④話し合い
⑤プレゼン（発表者は人事からその場で指定される）
⑥振り返りシート記入
という流れ。
グループで3つのプランから1つを選択し、最終調整を行っているあたりで情報が追加され、選択したプランが選択不可能にな...
プレゼン時間の有無
発表はその場で人事に指名された人が行うため、全員が同じレベルで理解し、説明できるようにしなければならない。発表者には、おそらく一番発言数の少ない人が指名されていると思われる。
選考官からのフィードバックの有無
振り返りシート記入後、人事に指名された人が感想を述べ、その後少しフィードバックの時間があった。
雰囲気
全員女子で、かつテーマがそこまで難しくなかったこともあり、非常に和やかな雰囲気だった。
注意した点・感想
協調性を意識しました。自分と異なる意見の人に対しても真っ向から否定するのではなく、しっかりと耳を傾けて相槌を打ち、笑顔で聞くよう意識しました。そのうえで、発言数が見られていると感じたので思ったことは積極的に言うようにしました。
また、3つの選択肢から1つを選ぶというものだったので、先に基準を...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2016年12月中旬
インターンシッププラス1day
2017年3月下旬
インターンシップ参加者限定プレミアムセミナー
2017年4月中旬
WEBテスト
2017年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年4月下旬
人事面談
2017年5月上旬
最終面接
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