職種別の選考対策
年次:
17年卒 総合職(地域型)
総合職(地域型)
No.3505 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
17年卒 総合職(地域型)
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
5月上旬
グループディスカッション(GD)
5月上旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
到着後待合室にて待機。その後呼ばれる。
GDのテーマ・お題
住宅ハウスのメーカーとして売り上げを伸ばす最適なプランを選べ
GDの手順
自己紹介のあと、お題が発表される。その後、資料読み込み時間を与えられ、議論開始。時間の配分は任されているため、プラン検討、追加情報による状況変化、プランの再検討を自分たちでタイムスケジュールを行いながらする。
プレゼン時間の有無
1人が社員に指名され、プレゼン
選考官からの質疑応答の有無
売り上げを実際にいくら上げる予定か
選考官からのフィードバックの有無
売り上げアップの具体的額を最初に決める
雰囲気
和やか
注意した点・感想
アウトプットの質よりも議論の中で無難にこなせていたかを見ていると思う。途中で、選んだプランに合わせて面接官が別途指示をしてくるが、落ち着いてプランの再検討を行えば大丈夫だと思います。また最後のプレゼンが指名のため気を抜かずにいるべき。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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