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25年卒
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【試験科目】職種について 基礎学力 【各科目の問題数と制限時間】10問ほど 【対策方法】特になし 企業分析
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25年卒
二次
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターから会場案内され、面接が始まる。面接後リクルーターとの面談があり、その後筆記試験。 【質問内容】自己PR 志望動機 その他の志望業界 辛いことをどう乗り越えたか 営業は大変な仕事であると思うが、やって行ける自信はあ...
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25年卒
一次
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】企業説明 業務説明 自己PR 志望動機 健康状態の確認 自分の強みと弱み それを受けてリクルーターからその中でも安心して働いて欲しいというような風土の紹介などを受けた。終始対談のような会話ベ...
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(高校時代の経験でも可) 400文字以下】◯◯でのアルバイトで新人教育に力を入れたことです。 私が働く◯◯にはマニュアルがなく、皆で意見を出し合い運営しています。しかし当該店舗は毎日混み合っており、スタッフが忙しく人手不...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】レストランのホールスタッフとして、売り上げを半年で10%増加させることに貢献した。この店はアルバイト4人、座席数30席の小規模経営のため、常連の方で成り立っていた。しかし、周辺に大衆居酒屋ができた際に、客数が減って売り上げ...
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インターンシップ選考
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【「コンサルティング営業コース」への参加を希望する理由をご記入ください。(400文字以下)】貴社と生命保険業界への理解を深めたいからだ。生命保険業界は、リスクを軽減することでお客様の夢や志の実現に貢献できる業界だと考えている。私は部活動での経験から人に寄り添い、困っている人を支援することができる仕事をしたいと考えており、生...
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25年卒
総合営業職 会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】参加者は10名程度で、社員の方は2名だった。会社についての説明、総合営業職についての説明、社員の方のインタビュー動画の視聴等。説明の後には、先輩社員との座談会もありとても良かった。オフィスの見学もさせていただけた。最後に一次選考の日程を確約できる紙を提出できる。(ESによる選考はあり) 【説明会前の...
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25年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400)】私はサークルで、前年度よりも制作物のクオリティを上げるという目標を達成した。その達成のための課題として、スケジュールに余裕を持つことがあった。前年度の制作では終盤で時間が足りなくなり、全ての作業を満足に実施できな...
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インターンシップ選考
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400字以内)】周りを巻き込む力を武器に◯◯サークルの懇親会で、各学年が深く交流し、親睦を深められる機会を作りました。始めは同じ学年間で交流に偏りがあり、全学年を対象としたイベントは開催されていませんでした。そのためよりサ...
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25年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと400字】◯◯のアルバイトで、周りを巻き込み閉店の危機を乗り越えたことだ。当時、私が勤める店舗は、売上低迷により店長から閉店の危機を告げられていた。私は、入客数の少なさと、不安定な品揃えによる購入数の少なさが原因であると考え、4年間お世話になっている店舗を守りたいとの思いから、他のスタッフに声をか...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に対して趣味や悩みや仕事についてヒアリングを行う。ヒアリングで聞き出した内容をもとに最適な保険を提案するというオーソドックスな内容。信頼関係を築くための雑談や自己開示、クロージングまでやることになる。 【ワークの具体的な手順】顧客の設定を聞き、グループでどんなことをヒア...
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400)】大学進学塾の担任助手のアルバイトに注力した。塾では宣伝のために週に一度駅でティッシュを配る。このとき、私と同僚は2人で1時間に800個以上のティッシュを配布するのに対し、後輩は500個しか配れていなかった。人によ...
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25年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたお客様設定をもとに保険の提供プランをグループで考える。(1グループ5人)お客様役をした社員へのヒアリングを通して、お客様の課題を見つける必要がある。パワーポイントを作成し、ロールプレイング形式の発表をグループごとに行う。 【ワークの具体的な手順】ヒアリングワーク(...
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インターンシップ選考
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400)】大学博物館である「◯◯史展示館」の広報として、特にSNSに注力して知名度を向上させ、入館者数を前年度の二倍にしたことだ。 当博物館は大学名と比較してその知名度が低く、入館者数が振るわないということが課題であった...
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25年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆる生保レディの業務(「コンサルティング営業」)についてグループワークで理解を深めるインターンシップ。 お客様へのヒアリング・保険内容のプランニングから契約に至るまでの業務を段階ごとにじっくり学ぶ。ロールプレイ形式だったので業務のイメージがつかみやすかった。 【ワーク...
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25年卒
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インターンシップ選考
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【「コンサルティング営業コース」への参加を希望する理由をご記入ください。】私が応募する理由は2つあります。1つは、コンサルティング営業のプロセスを実践することで、自分自身が成長したいと考えたからです。アルバイトを通じて、私はお客様のニーズを考えながら価値提供を工夫する面白さを学びました。しかし、自分のお客様に寄り添う力は未...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・住友生命の事業内容や商品についての説明 ・グループごとにお客さまが設定され、そのお客さまに対して、ヒアリングを通じて考えられるリスクから最適な保険商品を提案するワーク。パワーポイント資料を作成し、最終日に発表を行う。 【ワークの具体的な手順】1. お客さまにヒアリングす...
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【「コンサルティング営業コース」への参加を希望する理由をご記入ください。(400文字以下)】貴社の業務への理解を深め、自己適性を確かめたいからである。私は大学時代に地域の高齢者の方々にスマートフォンをお教えするアルバイトで、不安を抱えている人の感情を少しでも安心に変えることにやりがいを感じた経験から、「人々の不安を取り除き...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定されたお客様に対して、保険商品を提案するワーク。まずお客様へのヒアリングを行い、ライフスタイルを伺う。そのあと考えられるリスクを考え、そのリスクに対する保険商品を決めて提案する。最終日に発表。最も優秀だったチームは記念品がもらえる。 【ワークの具体的な手順】顧客情報の発...
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。 300文字以下】家庭教師のアルバイトにおいて生徒を志望校に合格させたことである。その生徒は大学受験本番の3か月前に志望校に◯◯点足りない状況であった。私は生徒の学習環境や勉強方法を細かに聞き取り、難しい問題に挑戦するが解けないことからの...
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インターンシップ選考
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(高校時代の経験でも可)(400)】友人◯◯人と運営する留学系Webサイトの代表として、活動期間◯◯年で月間PV数◯◯を達成したことだ。自身が交換留学前に奨学金などの情報収集に困難を感じた経験から、正規留学よりも短期間で情報...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】以前のテスセンの結果を使い回しました。
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(高校時代の経験でも可)】ゼミの2期生として同期11人で協力して下級生が入りたいゼミにする挑戦をしました。私達のゼミは開講以来2期連続で定員割れしていました。そこで、多くのゼミ生を取り込むことで活発なゼミを作り上げたいという...
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険を組み合わせ、ペルソナに最適な保険プランを作り、提案から契約までのロープレを行う。 1日目はヒアリングとワークを行い、2日目にグループワークごとに全体に向けたプレゼンテーションがあった。優秀チームには簡単な景品が送られた。 【ワークの具体的な手順】ワーク▶︎ヒアリング...
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非公開 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(高校時代の経験でも可)、400文字以下】アルバイトリーダーとして、塾で新人定着率の向上に取り組みました。具体的には、社員の方に直談判し、1.講師と生徒両者目線の相性を重視、2.指導教科の固定、を行いました。取り組みの中で、...
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