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No.360549 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
3月
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で直接

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

最初の20分ほど、筆記テストの結果を教えてくれ、その後面接

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質問内容

学生時代に力を入れたこと
志望動機（なぜ生命保険、なぜ住友生命）
営業に対する印象
ストレス解消法
どのような営業職員になりたいか
他者の選考状況（同業界については、それぞれの企業に対する印象まで賦課ぼられた）
キャリアプラン

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雰囲気

比較的リラックスしていた

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注意した点・感想

穏やかな雰囲気で、インターンでもお世話になった人事だったが、リラックスしすぎず、ある程度の緊張感を大切に臨んだ。他社の選考状況はよくみられていたので、あらかじめ整理しておく必要があるし、同業他社についての理解は深めておいたほうが良い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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25年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】待機し、呼ばれて面接へ。　【質問内容】基本的には、入社後にギャップがないようにと行われた面接であったと思います。その為、営業大変だけど大丈夫？こーいう場合はどうやって切り抜ける？といった、営業活動している自分を想像しながら答えてい...
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内定
25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】一次面接？面談？　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して呼ばれて、面談へ。　【質問内容】･学生時代力を入れたこと ･自己PR ･志望業界 ･就活状況 一人一人にとても寄り添って面談をされていたイメージです。私が今までどのような生き方をしてきたのかなどをじっくり質問してくださいました。人柄を見られていた。...
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内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】数学、言語、性格　【対策方法】特になし、他社で受けているのと同じもの
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】インターホンを押して、案内　【質問内容】学生時代に力を入れたことをメインで聞かれました。ほとんど採用と決まっていたのか、ほとんど質問はされず雑談をしていました。しかし、ほかの内定者に聞いたところ、結構厳しめだったとか。人によって全...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】生保レディが嫌だった　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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25年卒
インターンシップ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター降りたところから案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務説明（一日目の前半はほとんどが説明の時間だった。住友全体の話と総合営業職の業務内容について） グループワーク（架空の顧客情報を元に実際の営業ワークを体験する。主にバイタリティを契約できるようにする）...
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】基礎学力 適正検査　【各科目の問題数と制限時間】多い長め　【対策方法】特になし
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25年卒
三次
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに会場まで案内される。　【質問内容】志望動機（3つほど深掘りを受ける） 志望業界と志望度順の整理（1社ごとにどれくらいの志望度なのか確認をされる） 自己分析について（辛かった経験をどう乗り越えたか、アルバイトについて深...
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25年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【志望理由】相手の人生に長く寄り添う仕事がしたいと考え、生命保険業界を志望しました。大学時代にイベント運営をした経験により、メンバーとの関係を築き、参加者のニーズを汲み取る力が身についたと考えています。商品開発力の高い貴社であれば、幅広い選択肢から最適な提案ができると考えています。入社後はお客様にとって一番気軽に相談できる...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【ご自身の強みを活かし、”総合営業職員として”どのように活躍していきたいか。（200文字以下）】私の強みは、人の信頼を得るため工夫する力だ。吹奏楽団で自分の企画に参加者を募る際、積極的な会話で団員と仲を深め、企画の魅力や想いを資料と語りで明確に表現し、多くの団員の信頼と協力を得た。貴社では、お客様との対話を大切に共感と傾聴...
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  • 26年卒
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