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最終選考結果	1次選考通過

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）

◯◯◯◯部で正キーパーとしてチームに貢献できるよう努力した事だ。試合に出場するためには、高校時代、県大会決勝を経験している同期と競う必要があった。入部当初は全く敵わなかったが、キーパーは二人だけだったので彼と競う事でお互いの実力を底上げし、チームにも貢献できると考えた。そこで2つの取組を行った...

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他人に負けない自分の強みを教えてください。（150文字以下）

受容力の高さである。対人では、許容できる価値観の幅が広く、どのような人でも対等に接することができる。また、場に対しても同じで、イレギュラーな状況に対して、冷静に判断し、適切な対応をとることができる。この強みを活かして、今後働く上でも、お客様に寄り添い、最適な価値を提供したいと考える

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当社の総合キャリア職を志望する理由を教えてください。（200文字以下）

人々の人生に寄り添い、安心を届けることができる保険業界は魅力的である。中でも、貴社は優れた商品開発力と意思決定のスピードを持っているため、より多くの人々に価値提供ができると考え志望する。総合キャリア職は多様な業務を経験し、幅広い知識や多角的な視点を養うことができるため、自身の成長に無限の可能性...

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【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】1.5時間ほど。通常のSPI試験。　【対策方法】インターン選考を通して試行回数を増やす。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介の他は、全て逆質問（同業他社と比べた強み、弱み、業界全体の展望、なぜ住友生命への入社を決めたか、仕事をしていてやりがいを感じたことや大変だったこと、人生で大事にしていること、選考へのアドバイス等）　【雰...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【経緯】三次面談　【会場到着から選考終了までの流れ】webか対面で選ぶことができる。対面は東京の本社。　【質問内容】自己紹介学生時代力を入れたこと深堀りサークルの活動について深堀り自己PR これだけは譲れないこと（嫌なこと）金融業界の志望理由保険業界の志望理由住友生命の志望理由逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部室長など入社30年ほどの社員が2人と進行役の人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペース→待ち会議室→面接　【質問内容】自己紹介とアイスブレーク学生時代の取り組みについて大学に関する雑談などアルバイトの取り組み学生時代力を入れたことの深堀り ...

【経緯】企業側が設けてくれた最終前の面談。同じ大学のOBの方であった。それぞれの大学のOB・OGにしてくれているらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接ではではなかったので質問はなく、疑問の解消や聞いておきたいことなどずっと逆質問の時間であった。これは全く選考要素がないとおっしゃっており...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】使いまわし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方。1人は新卒採用の一番偉い方。もう1人は人事部長であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同じく、学生3人が待機していた。その後は別室に案内され、1時間半の中で最初30分は履歴書や身分の確認などを行い、その後1人ずつ呼ばれ、約20分の面接をし、その後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40、50代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインか本社が選べる。私は本社に行き、入って学生が私含め3人で待機であった。そこから1人ずつ別の部屋に呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介・住友生命の印象・住友生命の社員の印象・住友生命はどのような...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が持っていた内々定の中で一番人柄と給料が良かったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。早慶やマーチが多いイメージ。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】企業受付に迎えに来ていただいた。　【質問内容】学生のころ力を入れたこと深堀あり就活状況の確認逆質問のみでした。一次職員面談同様学生時代に力を入れたことの深堀がメインになっているんじゃないかなという感想でした...

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