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23年卒 総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし
総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし
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志望動機（200字以内）

保険マーケティングを深く理解するとともに、貴社特有の強みを肌で感じたく、志望している。私は将来、「多くの人々の生活と挑戦を深く長く支えたい」と考え、生命保険業界を志望している。なかでも「vitality」を始めとした商品や販売チャネルが豊富で、チャレンジングな社風の貴社に強く惹かれている。この...

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学生時代に力を入れたこと（300字以内）

長期インターン先で、組織全体の営業力向上に寄与したことだ。同組織では、新人や中堅層の営業力が低いことが課題だった。そこで組織員に聞き取りを行い、1.新人育成係の指導レベルに差があること、2.模擬営業会の形骸化が原因であるとした。1に対して、指導ポイントを明確にした新人用テストを作成し、全ての新...

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23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】あなたらしさが伝わる自己PR動画 私は他者で出題されたコミュニケーションの強みをそのまま使いましたが突破しました。周りを見ても選考突破率は高かったので自然体で録画できれば良いと感じました。保険業界にマッチするよ...
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23年卒
インターンシップ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してブレイクアウトルームに移動されて開始　【質問内容】提出したエントリーシートに沿って深堀が行われました。私はこれの他に、これまでの人生で困難だった経験とそれをどのように乗り越えたのかを聞かれました。他の人はインター...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。】私が勤めていた学習塾の退塾者を削減したことだ。塾では退塾者の多さが問題となっていた。私は自身の経験から保護者からの信頼不足が原因だと推測し、保護者にアンケート調査を行った。結果、不満点として「学習状況の報告が保護者にないこと」が挙がった。...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接。　【質問内容】あなたらしさが伝わる自己PR動画（1分） 選考突破率は高いように感じたため、特に風変わりなことをしなければ突破できると思う。内容は「金融業界に適している強み」であれば何でもよさそう。自分は好奇心旺盛を全面的...
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23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してブレイクアウトルームに移動されて開始　【質問内容】・あなたが学生時代注力して取り組んだものは何か？ →軽い深堀があった ・コロナウイルスの影響で学生生活にどう影響が出たか？ オープンチャットでも話題になっていたが、面...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書
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23年卒
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早稲田大学大学院 | 理系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。300文字以下】予備校の営業部門において、新規顧客獲得に向けた営業活動を行った経験だ。営業部門ではイベントの企画・運営、入塾までのサポートを担っていた。毎月出される在籍目標の達成に向けた課題として、新規アクセス数の増加及び入塾率の向上が挙げ...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったこと】予備校のアルバイトで、◯◯に挑戦しました。当初はコロナ禍の中で生徒の学習に対する意欲と校舎への来校頻度が低くなり、進捗状況が◯◯でした。そこで生徒の競争意識を生み出すために、生徒をグループに分け、◯◯を自ら企画しました。また、各グループに担当スタッフを配置し、各生徒の状況をより把握し、励ませるよう努...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。300文字以下】◯◯部の幹部として、◯◯人の部員全員が「自己ベストを更新する」というチーム目標に向かってチームを牽引した事だ。目標達成の為に以下の2つの事が必要だと考えた。1つ目はチームの士気を上げる事だ。積極的に部員に寄り添ってコミュニケ...
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  • 27年卒
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