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No.27625 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
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5月14日
一次面接
5月14日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分くらい
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、女性で一般職

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会場到着から選考終了までの流れ

一階の待合スペースで待ち、面接をする社員さんが迎えにきて会場に行く。帰りも下の出口まで見送ってくれる。

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質問内容

ESに沿った質問
・学生時代に頑張ったこと
・長所、短所
・住友生命、一般職の志望動機
・入社したらやってみたい仕事

それぞれ軽く言ったことに対して質問される
・逆質問、言い残したことがあれば最後のアピール

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雰囲気

終始和やか。会場では仕切りがなくいくつかの面接をしているので、周りがざわざわしている。優しい面接官だったが、すごく良い反応をされている人とそうでない人がいるように感じた。

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注意した点・感想

本当に行きたいと思っていた会社だったので、その気持ちを率直に伝えるようにした。学生時代にやってきたことに自信があったので、興味を持ってもらえるように話す順番など意識した。他の学生の声が小さかったが、大きな声で話すようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
4月30日まで
WEBテスト
5月14日
一次面接
2018年5月21日
二次面接
2018年5月29日
三次面接
6月5日
筆記試験
2018年6月5日
最終面接
内定
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19年卒
最終面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、室長、リク推室長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に別室で書類整理、筆記試験などを30分ほど行います。そのあと1時間面接を行います。　【質問内容】・自己紹介と学生時代にがんばったこと簡潔に ・志望動機とやりたいこと ・主将になった経緯、よくリーダーはするの...
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19年卒
一般職セミナー
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【内容】一般職についての説明、座談会　【注意した点・感想】一般職に求められることや企業の基本的な情報がはじめに説明されます。そのあとの座談会がメインです。座談会に参加する社員の方は年次も幅広く、一般職の方も業務職にキャリアアップした方も参加します。そこで色々な人にお話を聞いてキャリアのイメージを作るようにしました。
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内定
19年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事と若い女性の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、順次面接部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・周囲と協力して成し遂げた経験 →話した内容は一次面接の学生時代に頑張ったことと同じだが、チーム全体のエピソードや自分の役割やポジシ...
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の社員よりは年次が高いですが、まだ若手の人事部の総合職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様です　【質問内容】・自己紹介 ・卒論について ・学生時代に頑張ったこと ・主将をやっていて大変だったこと ・誰にも負けない強みについて ・志望動機、生保に...
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19年卒
職員面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の総合職の男性でした。年次は高くありませんでした。中には採用チームの一般職の方が面接官のところもありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを含めた自己紹介 ・なぜそれをやったのか ・それ以外で頑張ったこと ・なぜ住...
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19年卒
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【試験科目】数学、国語　【対策方法】SPIの本を一周すれば問題ない。
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19年卒
内定
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60～70人（関西）　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に属性に偏りはない
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内定
19年卒
職員面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ぐらいの一般職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、呼ばれて案内されます。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・高校時代に頑張ったこと ・入社したらどんなことがしたいか ・逆質問 自己紹介はなく、いきなり志望動機を聞かれました。で...
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19年卒
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【試験科目】四則演算　【対策方法】簡単な計算なので対策は必要ありません。
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19年卒
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【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】サイトなどを見ました。
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ONE CAREERでは、住友生命保険の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、住友生命保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。住友生命保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や住友生命保険の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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