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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2019年11月
実施場所 都内オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 40人程
参加学生の属性 様々な大学より（日東駒専、March）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンでは、まず初めに軽い企業説明の時間と営業管理職という職種の説明があった。その後5人程のグループに分かれて「営業管理職体験ワーク」というボードゲーム形式の活動を行った。最後に実際の営業所にて営業所長として勤めている社員の方から仕事についての講義のような時間が設けられた。

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ワークの具体的な手順

企業説明→グループワーク→所長講義

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インターンの感想・注意した点

インターンは1dayという短い時間の中だったのでその短時間でもなんとか企業の雰囲気や職種への理解に努めようとした。また、ワークを通してそれまで馴染みのなかった保険会社の営業所長という職種の知識も得ることができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中はどの社員の方々も積極的に学生たちに対して声をかけてくれていた。外資系金融企業の社員のそれまでのイメージよりもだいぶ柔らかく、温和な人たちが多い印象を受けた。またグループの学生たちともたくさんコミュニケーションをとる機会が得られた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅苦しい。利己主義。競争社会。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フランク。顧客満足主義。仕事における結果（数字）に対しては常に高い基準を満たす必要がある。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年12月
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2020年1月
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二次面接
2020年3月上旬
最終面接
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ONE CAREERでは、ジブラルタ生命保険の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またジブラルタ生命保険のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ジブラルタ生命保険のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やジブラルタ生命保険の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 21年卒
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