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強みは傾聴力です。私は◯◯部の学年統括、主将としてチームメイトと一対一で定期的に話をしています。プライベートな話や目標、悩み、不満などを聞いてモチベーションアップするためにアドバイスをしました。中にはやめたいと相談してくる人もいて、相手と目線を会わせるよう自分もやめたくなった経験を話...

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【ご自身の強みと弱みを踏まえた上で自己PRしてください（300字）】私の強みは問題解決力です。私が3年間アルバイトをしていた飲食店は仕事が非常に厳しく、よく怒る上司と繁忙時のハードさで、1ヶ月以内に辞めてしまう新人がほとんどでした。新人の定着率の低さで、店がうまく機能しない状況が多々ありました。その問題を解決すべく、わたし...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性とやや年配の女性 2人とも人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、案内係の社員の方に案内係される。案内される部屋には既に面接官は待機している。　【質問内容】自己PR 志望動機 学生時代に力を入れたこと アルバイトに関して 会社の現時点での印象 ...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】五十代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内係の社員に誘導され、入室。 終了後はそのまま退社。　【質問内容】・現時点での会社に対してのイメージ ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことにおいての深掘りが3、4つほど ・営業所長という仕...
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21年卒
最終面接
/
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内係の人事社員の方が誘導して面接開始。 面接後に最初の社員と個別に現時点での就活進行状況の確認。　【質問内容】・志望動機 ・ジブラルタ生命に対してのイメージ ・外資系を志望する理由 ・自分の過去の経験で1番大きな壁を...
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】・他の志望企業に合格したこと。 ・様々な人に話を聞いたりする中でかなりハードな業務内容である事は間違いないと認識し辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語と非言語（内容はやや高めだが出来なくても落とされる割合は少ないと聞いた）　【対策方法】市販の本で対策
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの勉強
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員とベテラン社員。どちらも人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、そのまま面接会場へ案内される。終了後はエレベーターで見送られる。　【質問内容】学生時代の部活動経験やゼミの研究内容、志望動機を中心に聞かれた。それに付随して、地元の話など、面接と雑談の間のよ...
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21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業管理職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターと話し、面接会場へ案内される。終了後も面談があった。　【質問内容】一次面接と同様、学生時代の部活動経験やゼミの研究内容について聞かれた。また、入社してからどうなりたいか、自分の強みをどう活かして仕事をしたい...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事担当に案内され、面接会場へ向かった。　【質問内容】学生時代の部活動経験、志望動機、家族について質問された。これまでの面接同様、パーソナリティを見られていると感じる質問が多かった。また、志望動機もこれまでより深く聞かれた。最後の...
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