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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
27卒
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26卒
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
スターツグループ
26年卒
総合職(営業系)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6年ほど、人事約3年の若い男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室で座って待つ。人事の人に呼ばれたら部屋に案内されて面談がスタート。終わったら出口まで見送られる。 【質問内容】初めにアイスブレイクのように、家族構成や地元のこと、家族の仕事のことやアルバイ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
スターツグループ
26年卒
総合職(営業系)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
近畿大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、適性検査15分 【対策方法】難易度はそこまで高くないと思う。自分自身spiの対策をした事がなかったが特に問題なく通った。、
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
スターツグループ
26年卒
総合職(営業系)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
近畿大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介と希望会社→GD→フィードバック 【GDのテーマ・お題】良い会社とは何か?(結論を出し発表することは無し) 【GDの手順】人事の方の合図でスタート。始まる前に、結論や発表などはしないから緊張せずに望むように指示があった。司会やタイムキーパーも必要ないとの事だったが、その場の雰囲...
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金融
銀行・証券
きらぼし銀行
26年卒
総合コース
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【長所(20字以内)】状況を正確に把握し、幅広い仕事をこなす点 【短所(20字以内)】世話好きで、つい余計なことを言ってしまう点 【得意科目(専門科目)(30字以内)】◯◯。日本の根幹の◯◯が◯◯に即しているのか検討している。 【不得意科目(専門科目)(30字以内)】◯◯。◯◯に悲惨な◯◯が多く感情移入してしまうから。 【...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急リバブル
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことについて記入してください。】◯◯でのアルバイトです。私は大学◯◯年次の下半期からアルバイトリーダーとして働き始めました。この役割を通じて、リスク管理を徹底し、迅速かつ適切なクレーム対応を心がけることで、お客様からの感謝やリピート率向上に繋がることを学びました。ピーク帯や繁忙期のアルバイト業務におい...
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メーカー
食品・飲料
味の素
26年卒
R&D
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【あなたが前例や慣習にとらわれずに、主体的に⾏動を起こした活動をご記載ください。】⽂化祭での「駐輪場に⼤きめの迷路をつくる」クラス企画でリーダーを務めた経験 【上記活動の中で、発⽣した問題や設定した課題について、具体的にご記載ください。】⼀般的には教室での企画が多いが、私たちは前例がないほど⼤掛かりでかつ⽼若男⼥が楽しみな...
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メーカー
電子部品
ルネサスエレクトロニクス
26年卒
技術系総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
東京理科大学大学院 | 理系
【志望理由(1)】昨今の交通事故は減少傾向にあるものの、依然として悲惨な事故は起こっている。私自身も横断歩道を渡る際に、信号無視の自動車に接触しかけたことがあり、今後も事故は続くだろうという危機感を覚えたのである。運転手の意識が前提だが、自動車自身も歩行者の安全を守るなど、事故を未然に防ぐ設計が必要であると感じた。身をもっ...
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金融
銀行・証券
大和証券
26年卒
総合コース(総合職)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文理非公開
【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。(400)】私は貴社がどのようにお客様の安定と成長に貢献してるかを体験するため、そして自身の今後の糧にするために当プログラムを志望する。 私は東南アジアをバックパッカーとして巡った際、その成長性に感銘を受け、日本を同様の成長に導きたいと考え...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
26年卒
総合職
NO IMAGE
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接後の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始 【質問内容】自己紹介 軽い雑談 二次面接のフィードバック 志望動機 この会社で達成したいことはなにか 入社にあたって不安なことはあるか 最終面接官の紹介 最終面接に向けた対策 逆質問 最終面接に向けて最終面...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
26年卒
総合職
NO IMAGE
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接後の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始 【質問内容】一次面接のフィードバック なぜこの会社を志望したのか 就職活動の軸 二次面接の対策 逆質問 最初は、一次面接の感想などを聞かれ面接官からのフィードバックなどを教えて頂きました。中盤からは、面接のように堅...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
26年卒
総合職
NO IMAGE
26年卒
インターン
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】転職を希望する看護師2人と人材を募集している病院3軒を比較し、求職者を最適な病院へ紹介するというもの 求職者のニーズをヒアリングで聞き出し、本質的なニーズを引き出すことを学んだ。なぜこの病院を求職者に勧める...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
26年卒
総合職
NO IMAGE
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始 【質問内容】自己紹介 志望動機 志望動機の深掘り toB、toCどちらに寄り添った人材派遣がしたいか 就職活動の軸 就職活動の軸の深掘り 他にどこの人材業界をみているか キャリアプラン...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
26年卒
総合職
NO IMAGE
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語 【対策方法】対策本を書店で購入し、対策していた。それをやっていれば特に問題はなかった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
26年卒
総合職
NO IMAGE
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始。 【質問内容】自己紹介 なぜ人材業界なのか自分自身の経験とともに教えてください 人材業界でも他社と比較して絞っていくポイントはどこか 学生時代に力を入れたこと深堀り 企業目線で、人材業界の仕...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
26年卒
総合職
NO IMAGE
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始。 【質問内容】自己紹介 インターンシップの感想 なにを学んだか、キャリアアドバイザーのイメージ 自己紹介からの深掘り 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことからの深掘り(人をまとめる中で意識し...
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メーカー
自動車
トヨタ車体
26年卒
事務職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
名古屋大学 | 文系
【志望理由と一番最初にやりたい仕事(300)】私は車が好きであり、特に御社のように人々の生活や移動をより豊かにする車を生産する企業に入社したい。御社はミニバンや商用車、SUVの完成車メーカーとして、快適性や利便性を追求し、人々の移動に価値を提供している。高い技術力と生産力を持つ御社でこの100年に一度の変革期に自動車産業に...
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IT・通信
システム・ソリューション
エフサステクノロジーズ(旧:富士通エフサス)
26年卒
ソフトウェア開発
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26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【現在のあなたの強み:弱みを教えてください。また、自身がありたい姿について、その弱みをどのように克服していきたいか教えてください。】私の強みは、向上心と粘り強さです。物事を進める上でうまくいかない時でも、目標に向かって努力をする信念を持っています。高校時代の◯◯部でのレギュラー争いにおいて、その強みを発揮した経験があります...
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メーカー
衣料品
アシックス
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業で、国内のスポーツメーカーではリーディングカンパニーのため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】内定者プログラムが複数回行われる。 【採用人数・倍率】30人前後 半分はインターンからの採用 【内定者の採用大学・学歴】海外大2割、国際系3割...
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メーカー
衣料品
アシックス
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1人 部長クラス1人 進行役の人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の30分前に集合 交通費受け取り 面接 終了次第解散 【質問内容】2分で自己紹介と志望動機 今大学で学んでいることと、今の大学を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと。 入社する...
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メーカー
衣料品
アシックス
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】インターン経由の早期選考 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アシックスを志望する理由 学生時代に力を入れたこととその深掘り。 アシックスの課題とその解決策 インターンを通じて印象に残っていること。 逆質問 かなり深掘りされるので、しっかりとした面接対策が必要 【雰囲気】少し堅め...
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メーカー
衣料品
アシックス
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】インターン経由での早期選考 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アシックスを志望する動機 他社の選考状況 逆質問 堅い雰囲気ではなく、カジュアルな雰囲気で行われた。 30分面談の時間が設けられていたが、15分ほどで面談が終了したため、確認の意味合いが強いとは思う。 【雰囲気】穏やか...
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メーカー
その他メーカー
シマノ
26年卒
技術職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
金沢大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではシマノが何をやっているか学ぶ講義形式であった。副社長の話や社員の話を一方的に聞く形になる。話の最後には必ず質問タイムがあるため、話の最中に質問を考えておく必要がある。 また、4グループに分かれ自転車部品や釣り具の開発者と対話する場面がある。その際に一人一回は...
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メーカー
その他メーカー
リンナイ
26年卒
技術職(総合職)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の企業に内定したため 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者の採用大学・学歴】中部圏の大学が多かった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系修士に所属している学生が多かった。
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メーカー
その他メーカー
リンナイ
26年卒
技術職(総合職)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機して、時間になったら呼ばれるという形だった。 【質問内容】一次面接、二次面接と同様にとくに変わった質問があったわけでなかった。学生時代に力を入れたことや研究について軽く聞かれたが、基本的には入社意志があるかどうか、また...
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メーカー
その他メーカー
リンナイ
26年卒
技術職(総合職)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員と技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機して時間になったら呼ばれた。 【質問内容】基本的に一次面接の内容と質問の内容は変わらなかった。しかし、一次面接は深掘りが人間性に関わるものが多かったのに対して、二次面接では志望動機や自分が関わりたい職種や製品への...
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