職種別の選考対策
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25年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
No.338392 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 コンサルティング／インキュベーション
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス（東京） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 20 |
| 参加学生の属性 | 東大京大早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
複数ある新規事業の評価をチームで行うというのがメインの課題。具体的には、課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→仮説構築→仮説検証→プレゼンテーション資料の作成→プレゼン実施→社員から評価を得る
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮説検証→ワークのFBを適宜社員にもらう→最終発表
インターンの感想・注意した点
インターンシップ中、社員の方々は常にチームの進捗状況を見守ってくれていました。議論が行われている最中も、常にサポートをしている印象を受けました。また、最終的なフィードバックでは、学生一人一人に対して具体的なアドバイスをしていただき、その人を理解し、指導してくださる姿勢が感じられました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員に積極的に質問・ディスカッションを仕掛け、議論の中で成果を上げることが求められました。最終的なフィードバックでは、一人ひとりの学生に向けたアドバイスが行われ、個別の成長を重視する姿勢の大切さを学びました。また、座談会の時間もあり色々な質問ができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
面接の雰囲気が穏やかであった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お昼ご飯を一緒に食べた際、喋り方や雰囲気が穏やかであると感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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