職種別の選考対策
年次：
25年卒 ITソリューション
ITソリューション
No.344617 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 ITソリューション
ITソリューション
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人、全体で6人ほど |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系院生、文系学部生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三井住友銀行のシステムについて、戦略コンサルなどの上流で決定された案を実際にベンダーが行ったところ、4つの問題が発生した。それぞれに追加コストが必要な中で限られた予算内、期限内でそれぞれの問題に優先順位をつけ、実際にどう資金配分をするのか、どのように解決するかを議論して決定した。
ワークの具体的な手順
午前、午後合わせて4時間程度で5人チームで議論を行った。発表内容をスライドにまとめ、上司役の社員に発表を行った。その後細かくフィードバックをいただいた。
インターンの感想・注意した点
それぞれの解決策に対するコストの割り出し、問題の優先順位を決定する上で思考の軸を作ることに苦労した。また、正しくお題を理解していない参加者も多かったため、逐一何を考えるべきかを全員で共有しながら議論を進めていく必要がある。
懇親会の有無と選考への影響
JRIの面接官が何を重要視しているのかを教えてくれた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員に対してはワーク中、いついかなる時、なんでも質問可能だった。またGD終了後には座談会が開催された。インターン終了後も個人的に社員さんに対して質問しても良いといわれた。全体を通して社員との関わりは多かったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
私服勤務、オンライン勤務が多く、日系企業にありがちな堅い人はいなかった。
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