職種別の選考対策
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23年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
No.232594 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月11日 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅（オンライン） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム5人、全体で3チーム |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大や難関私大 |
| 交通費補助の有無 | オンラインであったため、代わりに光熱費等として規定額が支払われた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
顧客である会社の新規事業について、どの方針で行けばよいかをプレゼンするという課題であった。プレゼン後には個別のフィードバックと簡単な志望業界の確認があった。最後に1時間程度社員の方々との座談会があり、希望するテーマを担当する社員とつないでくれた。
ワークの具体的な手順
通常のグループディスカッション同様に課題について議論し資料をまとめ発表という流れだった。
インターンの感想・注意した点
他社のインターンと比べ、評価軸の設定とその検討にかなり時間をかけるシステムとなっていた。そこまで細分化し深く考えたことはなかったため、難しくもあり成長した点でもあった。他者が納得できるような説明を心掛けて行った。
インターン中の参加者や社員との関わり
ほかの参加学生とは待ち時間の間に自由に交流でき、就職活動の情報交換や他愛のない話をした。社員はグループワーク中についていてくれたが、基本はカメラ・マイクオフであまり干渉せず、困っているときにアドバイスをくれた。座談会の時間も十分確保されていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめで堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フレンドリーでオープンなイメージ
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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