職種別の選考対策
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20年卒 ITソリューション
ITソリューション
No.37971 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 ITソリューション
ITソリューション
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 第3オフィス |
インターンの形式 | 事業検討 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 議論の場には2人、交渉役として3人 |
参加学生数 | 25にん |
参加学生の属性 | 早慶国立大 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
過去に実際に導入されたシステムの仕様の方向性を決めるというワーク
初日の午前は練習として別テーマで資料を読んで事業の方向性を決めるワークを行い、午後から2日目終了まで本ワークを行った。最終日は朝から社員の方にプレゼンで10分にまとめて発表を行う。
ワークの具体的な手順
まずは30ページ程度の資料が5,6束渡されてシステムの概要や仕様の要望アンケート、外部ベンダー選定のための情報を全て考慮した上で自分たちがどのような方向性のシステムを策定するのかを決定し、さらに具体的にそのシステムの機能を検討することを行う。
インターンの感想・注意した点
膨大な資料を読んだ上で1日半で完全にプレゼンをできる状態まで仕上げないといけないというかなり時間的に厳しいワークだった。インターンでも残業の場合は申請が必要で申請するにしても理由とどのくらいの時間が必要かを説明しなくてはならないなどタイムマネジメント力が必要だと感じました。
懇親会の有無と選考への影響
最終日終了後に社員の方と懇親会があります。選考には影響ないでしょう。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にこちらから質問をしないとアドバイスなどはもらえませんが、どこで困っているなど具体的に質問すれば親身になってアドバイスをもらえました。また休憩中に仕事のことについて質問した時も丁寧に答えてくださったので自ら発信することが大切だと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサル特有のロジックマシーン
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
そのような一面もある一方でやはり一人の人として温かみはありました。
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