職種別の選考対策
年次：
17年卒 ITソリューション
ITソリューション
No.2208 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 ITソリューション
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
10月末
グループディスカッション（GD）
10月末
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間ほど |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませたのち、学生のみで会議室に20分ほど待機した。
社員の方が入ってきて、簡単に自己紹介をしたのち45分ぐらいのディスカション、その後全体へのフィードバックがあった。
GDのテーマ・お題
理想のリーダーとは何か
GDの手順
まず初めに社員の方からお題を発表され、各自10分ほどで自分の意見をまとめる。
その後、30分ほどででグループの意見をまとめ、代表者が一人発表する。グループで話し合う際に、結論を多数決で決めないことなど簡単な注意・ルール説明がされた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介
プレゼン時間の有無
一人が代表して発表した。プレゼンに対するフィードバックはなし。
選考官からの質疑応答の有無
個々に、なぜそう考えたのか理由や、それの深堀。
漏れた視点の指摘などがされた。
選考官からのフィードバックの有無
考え方の簡単な指導と、なぜ多数決で結論を出してはいけないのかの説明があった。個々へのフィードバックはなし。
雰囲気
小さい会議室は威圧感などは特になかった
GD中、社員の方が口を出すことはなかった
注意した点・感想
内容よりもいかに論理立てて話を組み立てられるのかに比重をおかれていると感じた。少人数などで、全体の流れをリードすることは比較的簡単ではあったが、ディスカッションしなれていない学生が多かったためか、あらぬ方向に話が飛びそうになったのには苦労した。
自分の考えを押し付けるのではなく、うまく相手に...
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