職種別の選考対策
年次：
17年卒 ITソリューション
ITソリューション
No.1802 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 ITソリューション
ITソリューション
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
7月上旬
グループディスカッション（GD）
7月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→メンバー全員で直接選考の行われる部屋へ案内→面接官の社員が入室→ディスカッション(約40分)→フィードバック30分→退室
GDのテーマ・お題
リーダーに必要とされる力を3つ理由と共に挙げなさい。
GDの手順
個人で3つ上げて全体共有した後、ディスカッションスタート→どのような場面で活躍するリーダーなのか話し合い→部下、上司、同期の３つの視点から重要な能力を話し合った→最後に共通する項目を挙げ→発表というながれだった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
その日朝の過ごし方を言って意気込みを言った。
地方から来てる人が多かったから、それぞれ過ごし方が違って面白かった。
選考官からのフィードバックの有無
内容が抽象的すぎたから、もう少し着眼点を絞って具体的な例まで話し合えれば良かったという意見を頂きました。
雰囲気
社員さんが気さくな方で和やかな雰囲気だった。
注意した点・感想
思考力や各能力のバランスを見ているように感じた。
必ずしも、議論を引っ張るリーダーだけが通過するということはなかった。
時間までに答えをしっかりとだせるようにタイムマネジメント一番意識した。
ディスカッション中は社員さんは部屋の隅に移動してそこから評価をしていたので、評価されているという...
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