職種別の選考対策
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20年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
No.48658 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 5Days |
| 参加社員数 | 1チーム6人、6チーム |
| 参加学生数 | 36人 |
| 参加学生の属性 | 東京一工、早慶上智、 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
毎日のデスクローテーションと部署説明。ワークというものはなく、リサーチ型のディベートが一回あったのみ、これがどの程度関係したかも不明である。
毎晩感想文を書いたメールを人事に送信する。飲み会の後に書くのがなかなか大変。
ワークの具体的な手順
お題発表（初日）
ディベート（五日目）
インターンの感想・注意した点
毎日のデスクローテーションと部署説明。ワークというものはなく、リサーチ型のディベートが一回あったのみ、これがどの程度関係したかも不明である。
毎晩感想文を書いたメールを人事に送信する。飲み会の後に書くのがなかなか大変。
周りの優秀さに気後れしつつも、目立てるよう頑張ったが駄目だった。
懇親会の有無と選考への影響
関係あり。
インターン中の参加者や社員との関わり
毎晩の食事会・毎日三時間のデスクローテーション・ランチで社員と触れ合う時間は本当に莫大にある。その中でいかに気に入られるか、鋭い質問をするか、といったところが大切。限られた時間をいかに使うかという点にも気を遣うとよい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
バリバリ外資系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思ったより債券はドメドメである
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