20年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
No.43722 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 六本木オフィス |
| インターンの形式 | 基本的には事業紹介。合間合間にディベートやトレーディングゲームが行われる。 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 会った人数は60人以上。常に関わりがあったのは債券4人、株2人、人事3人。 |
| 参加学生数 | 36人（6人グループが6つ） |
| 参加学生の属性 | 慶應義塾大学、東京大学、早稲田大学、一橋大学など。 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：各部門の紹介、ディベート課題発表、債券ディナー
2日目：デスクローテーション、ディベート準備、興味のある部門との面接、トレーディングゲーム、株ディナー
3日目：デスクローテーション、ディベート準備、興味のある部門との面接
4日目：デスクローテーション、ディベート準備、トレーディン...
ワークの具体的な手順
6グループが3つのディベート課題に分かれ、最終日に討議する。
課題は
・日銀は利上げすべきか
・EU
・トランプは再任すべきか
準備する時間が全く足りないので、インターン後にみんなで集まって準備していた。
インターンの感想・注意した点
最高だった。インターン参加者とは終了後も仲良くしており、就活の友ができる素晴らしい環境だと思う。
GS証券のインターンの特徴は、社員にたくさん会えること。5日間のインターンでも、これほど多くの社員に会える機会はなかなかない。
毎日ランチやお茶会で社員と交流できる機会が設けられているし、興味...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は3回（債券ディナー、株ディナー、最終日のレセプション）がある。
社員と話せる絶好の機会なので、話をよく聞いた上で自分を覚えてもらおう。
私はいつも名刺をもらって、その日のうちにお礼のメールを送っていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは常に協働する機会がある。（トレーディングゲーム、ディベートなど）
とりわけ自分のディベートの班とは大半の時間を共に過ごすことになる。
社員は部門の説明会のみならず、デスクローテーションや懇親会で話を聞ける。
デスクローテーションでは採用担当の社員が時折そばで見ていて、どれだけ熱...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外銀のトップ。
デキる社員がバリバリ働いているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外銀のトップであることに変わりはないが、チームワークを大切にしているあったかい社員が多い。
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