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【どのようにゴールドマン・サックスのことを知りましたか?】就職サイト 【部門別選考を行っております。応募部門を以下よりお選びください。(3部門まで回答可) 3つ以下】投資銀行部門 証券部門 アセットマネジメント部門 【証券部門を志望された方は、下記よりご希望の職種をお選びください。(複数回答可) 証券部門を志望されて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のマネージャークラス。まさしく顔は笑っているが目は笑っていない、そんな感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→学生皆一緒に面接室へ移動→面接(1時間程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・志望動機(何故金融業界を選んだのか、何故外資なのか、何故ゴールドマ...
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【試験科目】「性格検査」、「能力検査」、「英語検査」 【対策方法】特になし
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【質問項目】・志望動機 ・学生時代に力をいれたこと 【各質問項目で注意した点】特になし。他社と同じように練ったものを書いた。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リサーチのアナリストとして同じ能力が問われる経験をしてほしいとのことだったが、実質選考みたいなものだった。「現在の自分にいくらの値段をつけるか?」という問題に対するケース問題を解いた後、「外国人旅行者の数を増やすにはどうしたらよいか」グループディスカッションを行った。 【ワ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代〜30代の社員さん。 男性のみ、柔らかい感じの雰囲気でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 名札作成・グループ発表 ↓ グループごとに面接 ↓ 終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜそのサークルに入ろうと思ったのか ...
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【試験科目】計数、英語、言語、 【対策方法】対策本を一冊やりました。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず「水素自動車は今後普及するかどうか」というてーまで8人ほどのグループでディスカッション(30分)を行いました。 その後、「六本木のスポーツジムは月何人の会員がいれば損益分岐点に達するか」という個人の課題をA4一枚にまとめました(30分) 【ワークの具体的な手順】社員さ...
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内定
16年卒
最終面接 (個人面接)
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本選考
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】参加学生一人一人に一部屋与えられる→30分おきぐらいに社員が入ってきて個人面接。 【質問内容】経験の深堀り。なぜこれに挑戦したのか、そこから何を得たのかなど。また、理不尽さに耐えられるか、つらいことも耐えられるかなどIBDの面接らしい質問も多かった。逆質問を求められた際に...
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内定
16年卒
二次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接①→面接②→小論文 【質問内容】オーソドックスな質問 (自己紹介、志望動機、自身の強みと弱み、経験の深堀りなど)の後に、ケース問題(女子高生をターゲットにしたビジネスを提案)、そして逆質問。 小論文の内容は、成功の定義or挫折経験だった。 【雰囲気】自分の場合はそ...
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内定
16年卒
一次面接(グループ面接)
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本選考
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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】7、8人のグループに分けられる→面接官の待っている部屋に移動し面接(自己紹介)、グループディスカッション(10分ほど)、ディスカッションの反省点、別の質問)→解散 【質問内容】GDのお題: 日本の抱える課題を一つ挙げ、その解決策を提案 (10分議論する時間があり、3分ほど...
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】11人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系・文系、院生・学部、体育会所属有無関係なく、様々な人が集まっていると感じた。 【内定後の拘束】社員とのランチや研修程度。 【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶応、早稲田 【内定後の課題有無】今のところなし 【内...
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内定
16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】所属団体とそこでの経験 (100字以内)、部門を志望する理由 (600字以内)、面接で話したいこと(英語奨励、150WORDS以内) 【注意した点】自己PRを書く欄が少ないため、志望理由などに自分の経験を織り交ぜて書くことで、多くの経験をしていることを強調した。また、英語では文法のミスなどがないようにチェックし...
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内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【対策方法】英語、構造、能力の三つだったが、難易度はそこまで高くなく、また足切り点も高くないようだった。
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内定
16年卒
ジョブ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【タイトル】ジョブ選考 【内容】事前に決められている5、6人のグループに分かれて、グループワーク。課題は、パナソニックのM&A相手先を選定し、2日目にプレゼンするというもの。パナソニックのアニュアルレポート、財務諸表、中期経営計画などが参考資料として与えられた。プレゼンではパワーポイントの使用は認められなかった。ジョブはこ...
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その他企業の選考対策
金融
バンク・オブ・アメリカ
金融市場部門
金融
J.P.モルガン
投資銀行部門
金融
モルガン・スタンレー
投資銀行
27年卒
アセット・マネジメント部門
オペレーションズ(業務統括本部)
投資銀行部門
投資調査部門
エンジニアリング
証券部門
コントローラーズ部門
リスク・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
財務部門 ※現在募集なし
26年卒
アセット・マネジメント部門
オペレーションズ(業務統括本部)
投資銀行部門
投資調査部門
エンジニアリング
証券部門
コントローラーズ部門
リスク・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
財務部門 ※現在募集なし
25年卒
アセット・マネジメント部門
オペレーションズ(業務統括本部)
投資銀行部門
投資調査部門
エンジニアリング
証券部門
コントローラーズ部門
リスク・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
財務部門 ※現在募集なし
24年卒
アセット・マネジメント部門
オペレーションズ(業務統括本部)
投資銀行部門
投資調査部門
エンジニアリング
証券部門
コントローラーズ部門
リスク・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
財務部門 ※現在募集なし
23年卒
アセット・マネジメント部門
オペレーションズ(業務統括本部)
投資銀行部門
投資調査部門
エンジニアリング
証券部門
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リスク・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
財務部門 ※現在募集なし
22年卒
アセット・マネジメント部門
オペレーションズ(業務統括本部)
投資銀行部門
投資調査部門
エンジニアリング
証券部門
コントローラーズ部門
リスク・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
財務部門 ※現在募集なし
21年卒
アセット・マネジメント部門
オペレーションズ(業務統括本部)
投資銀行部門
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エンジニアリング
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
財務部門 ※現在募集なし
20年卒
アセット・マネジメント部門
オペレーションズ(業務統括本部)
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コントローラーズ部門
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マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
財務部門 ※現在募集なし
19年卒
アセット・マネジメント部門
オペレーションズ(業務統括本部)
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財務部門 ※現在募集なし
18年卒
アセット・マネジメント部門
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財務部門 ※現在募集なし
17年卒
アセット・マネジメント部門
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エンジニアリング
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マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
財務部門 ※現在募集なし
16年卒
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マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
財務部門 ※現在募集なし
15年卒
アセット・マネジメント部門
オペレーションズ(業務統括本部)
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エンジニアリング
証券部門
コントローラーズ部門
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財務部門 ※現在募集なし
14年卒
アセット・マネジメント部門
オペレーションズ(業務統括本部)
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投資調査部門
エンジニアリング
証券部門
コントローラーズ部門
リスク・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
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マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
財務部門 ※現在募集なし
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
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財務部門 ※現在募集なし
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