職種別の選考対策
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25年卒 技術部門
技術部門
No.356463 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術部門
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 関東支社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | インターン生に対して担当1人 |
| 参加学生数 | 3人 |
| 参加学生の属性 | MARCH、工業大学 |
| 交通費補助の有無 | 宿泊費（遠方社のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規の橋梁設計について、橋梁形式を決める模擬体験を行なった。これは課題として渡され、インターン最終日には部門の社員さんが全員集まって発表会があった。そのほかにも、インターン担当の方が携わった事業の説明や、（悪天候の為中止となったが）現場見学もあった。
ワークの具体的な手順
最初に会社説明会のようなものが1時間ほどあり、それが終わり次第配属先に移動、課題説明、資料配布などがあった。自己紹介や簡単な社内見学が終わった後はすぐ課題に取り掛かり、わからないところは担当の方に相談する形だった。途中で部長とお話しする機会や若手社員と交流する時間があった。
インターンの感想・注意した点
建設コンサルの業務について実際に基礎的な部分を経験し、理解が深まった。
1週間の中で課題を出され、その課題を進める中で理解を深めていくような形式だったが、2日間くらいは出社から退社まで丸一日座って課題に取り組んだ日があった。業務内容についての理解はできるかもしれないがもう少しアクティブな体験...
インターン中の参加者や社員との関わり
お昼休憩では毎回社員の方と近くのお店に出かけ、質問やたわいもない話をすることができた。業務中の担当の方に話しかけても、嫌な顔せず丁寧に教えてくださった。
また、ネームの大きい大学から来る生徒にはとても関心があり、よく話しかけていた印象。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手ということもあり、硬いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーションが多く、相談しやすい環境だった。
しかし、上下の風通しの良さはあまり感じられなかった。
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