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インフラ・交通 東京ガス
25年卒 理系職
理系職
No.366776 インターン / 個人面接の体験談

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25年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
2023年12月中旬
個人面接
2023年12月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2名
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも中途入社1年目だった.開発チームを2分化した際のそれぞれのチームリーダーだった.

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomで人事が待合室に参加し、ブレイクアウトルームで

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質問内容

1. 志望動機
2. Flutterの開発経験について→過去のインターンシップの内容を話すと掘り下げられた.（どんなものを作った？何人で？大変だったことは？チームで作る上で注意したことは？Flutterで良かったことは？）
3. 研究について
4. 逆質問

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雰囲気

かなり柔らかい雰囲気で進行した.面接官と地元が近かったため地元トークもした.

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注意した点・感想

ESから質問されるであろう事項を事前にリストアップし、想定質問とその答えを大量に用意した.過去に作ったFlutterのアプリを口で説明するために、話す要点を絞って、欲しい質問をさせるように誘導した.人柄も重視されていたと思う.

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2023年11月
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エントリーシート
2023年12月中旬
個人面接
インターンシップ
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特段の対策はしておりません。
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25年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【強み（400字以内）】私の強みは、困難な目標を達成するための巻き込み力だ。◯◯のアルバイトではアルバイトリーダーとしてスタッフ全員を巻き込んで新人教育の改善に取り組んだ。私が勤める◯◯では、覚えることの多さとやりがいを感じない単純作業が原因で約半数の新人がモチベーションを保てずに離職していた。そこで、新人が裁量権を持って...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】能力・適正検査　【対策方法】勉強
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたが「誰かのために、または組織・集団のために行動した経験」とそこから学んだことについて述べてください。」】高校◯◯部で◯◯を開催した。所属する◯◯部は部員数が少なく、危機感を肌で感じていた。そこで私は、自身を成長させてくれた◯◯を広く普及させる為、◯◯教室の開催を決意。しかし参加者を募るも希望者は僅か9人。小学生が無...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力で20分くらいだった　【対策方法】なし
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【長所についての具体的な経験や取り組み（400文字）】私の長所は「柔軟性」と「目標達成能力」である。アルバイト先で、新人のコミュニケーション不足や退職率の高さに直面した。そこで、仲間同士のつながりを促進し、新人教育の改善に取り組んだ。リーダーとして、新人にベテランの教育係を任命し、研修会や座談会を開催した。これらの施策では...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】ミキワメ（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度　【対策方法】特になし。
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【 ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。】私の長所は、「交渉力と決断力を武器に、周囲を巻き込みながら目標達成のために行動できる」ところです。所属していたテニスサークルの新歓において、広報と人員配置を担当し入会者数増加に尽力しました。新歓時はコロナ過であったため、大学側からテニスコート...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 待機スペースから移動して面接開始　【質問内容】ESの深堀 ・困難なことはあったか。どう乗り越えたか。 ・人を巻き込んでいろいろやってきたと思うけど、その決断力はどこからきているか。 研究テーマについて...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。タイトル（20文字以下）】環境と習慣を自ら創り出...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東京ガスの2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 文系職
    • 理系職
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    • 文系職
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  • 22年卒
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    • 特定技能職※現在募集なし
  • 18年卒
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    • 理系職
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    • 特定技能職※現在募集なし
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  • 14年卒
    • 文系職
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