職種別の選考対策
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17年卒 文系職
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No.2365 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 文系職
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月8日～12日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社、他社ビル、各施設 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 人事は全部で9人（日替わりで来る人も含む） |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶が多く、ほぼ全員が関東の大学所属。所属団体や雰囲気、趣味などは多様。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最終日に2025年の東京ガスの事業をグループごとに発表するという課題が初日に与えられ、そのために4日間東京ガスの過去、現在について学ぶというものだった。初日は座学、2日目は施設見学、3日目は人事以外の社員の方との座談会、4日目は選考で行ったビジネスゲームの改良版を行った。5日目は発表がメインで...
ワークの具体的な手順
初日は座学で東京ガスという会社の全体像について学んだ。また、2日目に見学に行く施設の振り分けもグループごとに行った。2日目は各グループごとに1～2人ずつ4か所の施設見学に行った。施設では付き添いの人事の方による座談会もあった。3日目は座談会。部署の異なる9人の社員のかたの話を聞いた。4日目はビ...
インターンの感想・注意した点
参加学生のレベルは高かった。ワークは全体的に難易度が高く、それをチームで乗り越えていく難しさや楽しさを学べた。気を付けた点としてはチームにとって最善になる行動を常に考えることとワークが終わったあとの反省を常に行うこと。会社のいい面も悪い面も知れた上に、優秀な学生と知り合えたので参加して本当に良...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループプレゼンの準備時間が1時間しか与えられないと伝えられていたので、どのグループも時間外に集まって発表の準備をしていた。そのためか、グループ同士の絆は深まり、最終日には打ち上げに行くグループが多々あった。
社員の方は積極的に声をかけてくださり、様々な疑問について話すことができた。ワークに...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い企業だが、自由化により挑戦しようとしている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦し続けている企業。
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