職種別の選考対策
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17年卒 文系職
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No.3534 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 文系職
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で6〜7名 |
| 参加学生数 | 50名程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶以上がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：東京ガスの今後の戦略について個人ワークやグループワーク
2日目：施設所見学
3日目：9人の社員に仕事内容などを聞く座談会
4日目：選考で行った戦略ゲーム
5日目：今後の新規事業や戦略に関するプレゼン対決
ワークの具体的な手順
すべての日程を6人1組の9グループで行った。
1日目はインフラ＝硬い、のイメージを取り除くような説明や、今後どういう層をターゲットにしていくべきかなどを紙に書くワークがあった。
4日目の戦略ゲームは選考で使用したものと同じだが、途中で新規事業のプレゼン対決などを行い、優秀な発表を行ったグル...
インターンの感想・注意した点
グループ対抗の得点結果というよりも、グループの雰囲気、協力できているか、発言をみんながしているか、を見られている。最後に、グループ内でお互いの長所をフィードバックする時間があり、自己分析に役に立った。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生同士はどのグループも終わったあと飲みに行くなど仲が深まった様子であった。
社員さんもかなり親しく話してくれる。グループごとに担当の社員がついており、最後に1対1でフィードバックをもらう時間が設けられる。
インターン後の交流の内容
同窓会と称して質問・飲み会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い、真面目な人が多い、保守的な企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい人が多い、海外にも挑戦している。
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