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No.1532 インターン / 集団面接の体験談

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12月15日
集団面接
12月15日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員　30代

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室（12人一部屋）→面接→ゲーム型の選考→終了

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質問内容

学生時代頑張ったこと
そのなかで苦労したこと
大学時代の主将体験を述べたので、主将ではない1、2年生の時はどのようにチームしたのか
また、高校時代はどのように貢献したか
その経験を通じてどのように成長できたか

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雰囲気

質問はどんどん深堀りされていくが、面接官はとても熱くいい人だった

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注意した点・感想

面接官が熱い人だと感じたので、自分も熱さを前面に押し出すようにした。ありのままを出せるように、文章を考えることはしなかった。
自分の会場では志望動機を聞かれなかったが、他会場ではきかれたらしいので、志望動機もしっかりと詰めておく必要があると思います。

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【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は集団面接。指定された時間に行き学生4人対人事1人で面接。終了すると午後のGDまで自由時間。午後はグループ対抗のグループワークを行い最後に順位発表がある。　【GDのテーマ・お題】経営戦略ゲームで東京ガスをモデルとした経営ゲーム。グループごとに戦略を立て最終的に獲得した金額が多いチーム...
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【質問項目】・東京ガスのインターンシップに参加したい理由をお答えください。（100文字以下） ・学生生活で、最も力を入れて取り組んでいることを教えてください。（100文字以下）　【各質問項目で注意した点】少ない文字数で簡潔に伝えること。
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【質問項目】・東京ガスのインターンシップに参加したい理由を具体的に教えてください。（250～300字） ・当社の『チャレンジ2020ビジョン』を読み、あなたが最も興味を持った項目とその理由を、具体的に教えてください。（350～400字以下）　【各質問項目で注意した点】読んでわかりやすいよう書くことを心がけた。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東京ガスの2016年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京ガスの企業研究にも役立ちます。
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