職種別の選考対策
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16年卒 理系職
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No.1532 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 理系職
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2014年12月22～12月26日 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 東京、慶応、早稲田、東北、東京理科、広島、筑波、大阪、京都 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京ガスの業務理解（現在東京ガスが抱える事業、ガス電力業界の今）
チーム経営対戦型のゲーム
各研究所、工場の見学（一人一カ所を選択）
20年後東京ガスが行うべき事業（地域や内容）
社員との座談会（現場社員9名のうち3名を選択する）
ワークの具体的な手順
個人ワーク→全体ワーク→個人で振り返り→チームで振り返り
インターンの感想・注意した点
まったく興味がないといってもよかったエネルギー業界に興味を抱くことが出来た。
グループワークでは各個人が意見を出すことを意識しすぎてしまい、意見をまとめることが出来なかった。期限内にしっかり案を提出するには意見を出すだけでなく、まとめる役割も重要であると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響なし
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は社員の方と気軽に話すことが出来る。（疑問や就活に悩みをぶつけることが出来た）
参加者とは毎日のようにご飯に行っていた。インターン後も就活に関する情報を交換するなど密な関係を取り合う仲間が出来た。
インターン後の交流の内容
企業開催の懇談会
参加者間の交流有
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
東京ガス＝家庭用のガスを供給している会社
というイメージしかなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
家庭用ガスのみならず、業務用ガス、エネファームやスマートエネルギーネットワークの構築など多くの事業を行っていた。
社員は熱い方が多く、特に男性は理系なのに熱い人が多かった。
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