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2月上旬
グループディスカッション（GD）
2月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

午前中は集団面接。指定された時間に行き学生4人対人事1人で面接。終了すると午後のGDまで自由時間。午後はグループ対抗のグループワークを行い最後に順位発表がある。

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GDのテーマ・お題

経営戦略ゲームで東京ガスをモデルとした経営ゲーム。グループごとに戦略を立て最終的に獲得した金額が多いチームが勝ちの対戦ゲーム。

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GDの手順

午前の集団面接はESの通り聞かれる。順番は挙手制。面接官によって違うかもしれない。
午後は最初に東京ガスのこれまでの成り立ちなどの動画を見る。これを見ればどんな会社なのかを知ることができる。その後ルール説明がありゲームが開始される。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

集団面接や午後のGDでは最初に自己紹介タイムが設けられていた。

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雰囲気

午前の集団面接はやや硬いが、午後はかなり和やか。

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注意した点・感想

おそらく午前中の集団面接で合否がほぼ決まると思われる。午後のゲームでは特に活躍したと思われる数名が選ばれるだけのような雰囲気であった。実際に選考官がゲーム中にメモを積極的にとっている様子は見られなかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東京ガスの2016年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、東京ガスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。東京ガスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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