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インフラ・交通 関西電力
26年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.409337 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2024年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 2人
学生の人数 5人グループが8個ほどあった。
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

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GDのテーマ・お題

ゲーム形式のワークを3つ行った。

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GDの手順

ゲーム形式だったため、社員からルール説明があり、それを踏まえてワークをこなした。一般的なGDとはかなり違う内容で、楽しみながら進めるような感じだった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介の時間が15分ほど取られていた。

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雰囲気

和気あいあいとした感じ。

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注意した点・感想

普段のGDと違い進行方法に迷うことが多かったため、素早い意思決定やグループメンバーと積極的に意見交換を行う姿勢を意識した。社員の方が常にブレイクアウトルームに入室しているわけではないので、盛り上がっていない時間を作らないよう気をつけた。

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。（100）】突出点は、周りを巻き込む実行力。アルバイトで顧客満足度向上に取り組み、他店の顧客アンケートを分析。印象的な接客を強化する施策を同僚全員で実施。1年で満足度を4/5から4.4/5に向上させた。　【「-REAL-」では...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】GPS形式 ・言語 ・非言語 ・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIとは違い変わった形のテストなので試験形式に慣れておいた方がいいとおもった
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26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→テーマ発表→GD→各班発表→関電についての説明等　【GDのテーマ・お題】発電方法　【GDの手順】資料が配られ、それを読んで意見発表。 途中で追加資料が配られそれに対しても意見発表。その後代表者1名が発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】長めにあった　【プレゼン時間...
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インターン選考通過
26年卒
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30～ 100）】人のために努力を惜しまず行動できる点である。高校時代◯◯部のマネージャーとして◯◯の改善に取り組み怪我人を減少させ、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献した。　【「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思い...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。（30字～100字） 】「人見知りしない」ことだ。大学でのサークルや大学2年次に参加したプログラムなど、初めて会う人とでも気軽に打ち解けてきたことから、初対面の人とでも物怖じせず接することができる。　【「ーRealー」で学びたい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。１００字】努力家である。大学受験の際、第1志望校合格に向け偏差値を25上げる挑戦をした。困難な挑戦であっても、自分の可能性を信じて目標に向かって努力し続ける力があったことで目標達成が実現した。　【realで具体的に何を学びたい...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・リスニング（日本語）　【各科目の問題数と制限時間】時間が明示されなかった　【対策方法】リスニングの勉強のしようがなかったが、他の設問はSPIや玉手箱対策で補った
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インターン選考通過
26年卒
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/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【他人と比べて「突き抜けていると思える点」とその理由】私は、議論をまとめ、個人の特性やスキルを活かせる組織運営を得意とする。○○活動や、学園祭の部署代表といった場面でも、発散する意見を収束させ、効率的で効果的な成果を生み出してきた。　【「REAL」で具体的に何を学びたいか】学びたいことは主に2点ある。1点目は、エネルギー事...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→グループディスカッション→発表（合間に関西電力の説明）　【GDのテーマ・お題】新規事業立案、物々交換の交渉　【GDの手順】社員へのヒアリングを行い、ヒアリング結果をもとに新規事業を考える。 物々交換のレクが特殊で、配布資料を参考にした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの...
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26年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、関西電力のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。関西電力のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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