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25年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.385059 本選考 / 内定の体験談

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内定
内定時期 2024年3月
承諾検討期間 不明
承諾/辞退 辞退
承諾/辞退理由 配属勤務地

承諾/辞退理由の詳細

関西エリアが主な勤務地であるが、自身の出身や大学所在地と縁がなかったため。出身大学のOBなどが少ないことも大きな判断軸であった。

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採用人数・倍率

不明

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内定者の採用大学・学歴

不明

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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【承諾/辞退理由の詳細】選考中の他企業と比較して、重要なインフラである電気を支えるという責任感の高い仕事に魅力を感じたため承諾を決めた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】8月に内定者懇親会が予定されている。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...
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リクルーター面談
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【経緯】インターン参加したことと、OB訪問の際に声をかけていただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→人事の方との軽い面談→色覚テスト→面接本番　【質問内容】・名前、所属 ・趣味、自分の性格を入れた自己紹介 ・研究内容を素人でもわかるように1分で →◯◯に関する研究をしている。◯◯といった背景があり、◯◯の需...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用マネジャー、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待機室に案内され、当日の流れについて簡単に説明される。面接は別室で20分程度行い、終了次第即解散。　【質問内容】<質問> ・自己PR（エピソードも交えて） ・入社後に取り組みたいこと ・エネルギー業界...
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ジョブマッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手の人事と面談（配線の色分けチェックも実施）→別室で面接→終了後は即解散　【質問内容】事前に提出した自己紹介書（ES）に沿って、内容深堀りされる形で進む。自己PR、志望動機、研究内容、入社後のビジョン、部門の志望度、自身...
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【研究テーマ（200字）】私は◯◯の自動化を見据え、運動モデルを構築する研究を行っている。自動化を行う上で制御を簡単にするためには単純なモデルが求められる。しかしモデルの精度を損なわずに単純化することは困難が伴う。そこで◯◯の運動を局所的に分解するアプローチをとり、精度を保ったまま、モデルの簡単化を試みた。その結果シミュレ...
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【試験科目】思考力・基礎能力・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】・思考力：30問程度（1問当たり10秒～60秒） ・基礎能力：20問程度（20分） ・パーソナリティ：20問程度　【対策方法】GPSテストで、採用企業がそもそも少ないため事前の対策は困難。基礎能力試験はSPIと同様の形式なので、ここはSPI対策が...
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25年卒
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが関西電力で実現したいことと、そう考えるに至った理由について教えてください。※300文字以内】再生可能エネルギー事業の主力電源化や既存の発電事業のゼロカーボン化に携わり、サプライサイドの立場からカーボンニュートラル実現に貢献したい。発電事業は二酸化炭素排出量が大きく、電力業界が率先してゼロカーボン化に取り組む必要が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方3名、役員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接本番　【質問内容】・名前、所属 ・強みを含めた自己PR、そのエピソード → サークルでの活動経験から何を学んだか、そして強みにどうつながるかを絶滅危惧種した ・会社の不正に対してどう考えるか → ブ...
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内定
25年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望で、インターンの時からこの会社で働きたいと考えていた。 社員の方とのコミュニケーションが非常によく、肌にあっていると感じたため。 また、自分の研究領域をダイレクトに活かせることが決め手となった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率...
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内定
25年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】言語1時間ほど　【対策方法】特に対策はしなかった 企業オリジナルに近く、日本語の聞き取りテストがあったので対策はできなかった
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