職種別の選考対策
年次:
25年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.392507 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
名古屋工業大学大学院 | 理系
2023年12月
グループディスカッション(GD)
2023年12月
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 5人ほど |
学生の人数 | 人グループ6人ほど、合計60〜70人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間前から、場所は開かれており早く入った人で会話する時間がある。そのご、時間になるとスタートし、グループワークをし発表という流れ。
GDのテーマ・お題
今後関西電力は、どの発電方法に力を入れていくべきか
GDの手順
グループ内で、3つのグループに分けられ、それぞれのグループの人だけが、資料を見ることが出来るようになっており、その内容をグループで共有し、議論する。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
開始時間30分前から開かれており、参加しておくと先に打ち解けることが出来る
プレゼン時間の有無
数グループにわけられ、発表をしあって公表をいただく。
選考官からのフィードバックの有無
全ての班にフィードバックがあった。ただ、全ての班に対して褒める内容で、それほど差は感じられなかった。
雰囲気
先にも書いたが、フィードバック褒めると言った内容で、評価されている感じはしなかった。
注意した点・感想
夏インターンも受けた経験から、グループディスカッションの雰囲気は知っていたので、発言することを意識していた。短い時間なので、発言する人としない人が一目瞭然になってしまう。なので、黙ると言ったことは内容に気をつける。
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