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卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）（※200文字以内）

◯◯について研究している。◯◯の発電性能向上を目的に、◯◯が試行されている。しかし◯◯が行えず、性能向上要因は不明だった。本研究では◯◯することで◯◯を評価している。結果として、発電性能向上は◯◯と相関があることが明らかになった。

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学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べてください。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください（※300文字以内）

大学3年時にコロナ禍で休止していた◯◯を1年半ぶりに再開させた経験がある。大学から許可が下りないことが問題だった。早期再開を目標に、活動案の作成と関係者間の意見調整に注力した。他団体の活動状況を聞き込み、◯◯を盛り込んだ対策案を作成した。大学と協議を重ね、◯◯条件付きで活動認可を得る目途が立っ...

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あなたが関西電力で実現したいことと、そう考えるに至った理由について教えてください。（※300文字以内）

エネルギー新時代でも、電力の安定供給を通じて、人々の暮らしを守り、創りたいと考え貴社を志望する。◯◯の経験により、当たり前に使えている電気は誰かの努力で成り立っていることに気づき、将来は人々の当たり前を支えられる人になりたいと考えるようになった。貴社は、分野内のさまざまな業務経験を通じてジェネ...

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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】選考中の他企業と比較して、重要なインフラである電気を支えるという責任感の高い仕事に魅力を感じたため承諾を決めた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】8月に内定者懇親会が予定されている。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください（200文字以内）】私は現在、◯◯での◯◯に関する研究を実施しています。今日、人口減少や少子高齢化、技術者の不足、自治体の財政不足などにより、多くの◯◯することが困難になってきています...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】リクルーターからOB訪問という形で話をしたいと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→面談→退出　【質問内容】自己紹介 リクルーターの方からの業務の説明 興味のある仕事は？ 逆質問 基本的には学生側からの逆質問がメインであり、OB訪問に近いリクルーター面談でした。しかしながら、人柄な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
リクルーター面談
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【経緯】以前のリクルーター面談の後、より年次の高い社員の方と話してもらいたいと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→面談→退出　【質問内容】自己紹介 社員の方の仕事内容紹介 何で関西電力に興味を持ったのか やりたい仕事内容 他社の志望状況 逆質問 リクルーター面談の時間の半分以上が逆質...
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】会話の聞き取り問題 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし
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内定
25年卒
マッチング面談（最終）
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が自分が志望する部署の部長 2人が人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方と雑談→面接→人事の方の案内で解散　【質問内容】・志望理由 ・入社した際には具体的に何をしたいのか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・研究内容 ・部活やサークル...
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】関西エリアが主な勤務地であるが、自身の出身や大学所在地と縁がなかったため。出身大学のOBなどが少ないことも大きな判断軸であった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用マネジャー、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待機室に案内され、当日の流れについて簡単に説明される。面接は別室で20分程度行い、終了次第即解散。　【質問内容】<質問> ・自己PR（エピソードも交えて） ・入社後に取り組みたいこと ・エネルギー業界...
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25年卒
ジョブマッチング面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手の人事と面談（配線の色分けチェックも実施）→別室で面接→終了後は即解散　【質問内容】事前に提出した自己紹介書（ES）に沿って、内容深堀りされる形で進む。自己PR、志望動機、研究内容、入社後のビジョン、部門の志望度、自身...
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内定
25年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【研究テーマ（200字）】私は◯◯の自動化を見据え、運動モデルを構築する研究を行っている。自動化を行う上で制御を簡単にするためには単純なモデルが求められる。しかしモデルの精度を損なわずに単純化することは困難が伴う。そこで◯◯の運動を局所的に分解するアプローチをとり、精度を保ったまま、モデルの簡単化を試みた。その結果シミュレ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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