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あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（100字）

向上心だ。◯◯店でのアルバイトにおいて、マニュアルの受講促進とOJTを主体的に行い、高い品質を目指す意味と価値を全店で共有し、商品の品質価値向上と顧客満足度向上に努めた経験からである。

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「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？（400字）

貴社の事業内容について理解を深め、働くイメージを具体化するためである。私は、◯◯でのアルバイトで、マニュアルの受講促進とOJTを主体的に行い、いつ注文が入っても同じようなクオリティの商品を提供できるよう、商品の品質の向上に励んできた。その結果として、お客様満足度は向上し、地域の人々から愛される...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】かなり特殊なテストのため、特に対策はしていませんでした。非言語に関しては一般的なSPIの参考書をやっておけば良いと思います。
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【試験科目】音声や動画が流れてきて、登場人物が話している内容にあったものを選択していくというテスト。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社では受けたことのない形式だったので正直あもり対策の仕様がないと感じた。
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。 】あくなき向上心だ。小中高12年間における野球部での活動、大学での公認会計士試験の学習において、常に自分自身に足りないものを探し現状に満足することなく成長するための努力を厭わずに取り組んできた。　【「-REAL-」では、具...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下） 】課題特定能力だ。大学◯◯部での活動や◯◯でのアルバイトにおいて、他人とは異なる視点から状況を分析し、課題を特定・解決することで、自己及び組織の目標達成に貢献した経験による。　【「-REAL-...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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【他者より突き抜けている点】私が他者よりも突き抜けている点は継続力です。中学時代に◯◯部のキャプテンとして声かけを続けることで私語ばかりだった練習が励まし合う部活動となりました。貴社でも懸命に取り組み、成果を上げたいと思います。　【インターンシップでしたいこと】私は貴社のインターンシップでは、人々の日常をエネルギー供給で支...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】初めて受ける形式のWebテストだったが時間配分だけ気を付けながら解き進めた。
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにルームに入室　【GDのテーマ・お題】3つあり、それぞれ関西電力に関係のないお題だった（ミニゲーム形式のものもあった）　【GDの手順】3つともチームで実施する形式で互いに自身の主張を戦わせるもの、1つのアウトプットを目指すもの、ゲーム形式で得点を競うものがあった。　【GDが始まる前...
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インターン選考通過
25年卒
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。 】目標達成のために何事にも挑戦する点です。 私は、世界中の人と貧困問題などを議論するために、日々の英語学習や2度の◯◯◯への短期留学、さらには◯◯◯に関するボランティアなどに挑戦してきました。　【「-REAL-」では、具...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、当日のグループで15分ほどアイスブレイク・雑談をする時間が設けられる。その後、メインルームに戻り、全体説明を受けた後に、GDを3つ行う。 最後に、企業の簡単な紹介を受けて終了。 　【GDのテーマ・お題】（1）グループメンバーで新規事業を立ち上げるならばどんな事をするか （...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。(30文字以上100文字以下)】必要だと感じれば、立場に捉われず行動できる点。先輩4人と組んだ○○のチームで、試合に対する価値観の違いから来る対立を、より良いチームにするために、話し合いを設け、意見を述べることで解決したため。...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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