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大学非公開 | 理系
2023年7月
グループディスカッション（GD）
2023年7月
会場 オンライン
試験時間 2時間ほど
社員の人数 1人
学生の人数 100人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

100人から6人ずつに分けられる。そこから1時間ほどグループディスカッション。

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GDのテーマ・お題

最適な発電方法を選べ

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GDの手順

まず司会や書記、タイムキーパーなどを決め、そこから良い発電方法の基準をグループ内で統一。各発電方法の利点、欠点を洗い出し、グループで意見交換しながら自分たちの基準にあった最適な発電方法を選定。その内容を発表する。

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プレゼン時間の有無

3グループほどで発表しあった。

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選考官からのフィードバックの有無

簡単なフィードバックがあった。

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

制限時間が60分だったこともあり、全員がそれぞれの自分の意見をすべて言い切ることはできなかった。それでも、積極的に発言する人がいたため、自分はその人の意見に付け足すような形で自分の意思を伝えるようにしていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。120文字以下】貴社のインフラ事業と社会との関わりを理解し、新規事業創出に必要なスキルを学びたい。インフラ事業の中でも新規事業や海外進出など挑...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】インフラ事業をはじめ様々な分野への多角化に挑戦する貴社の姿勢に魅力を感じたからです。私は多くの人々に貢献できる仕事がしたいと考えています。あら...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】電力について　【GDの手順】ディスカッション、資料作り、発表の流れでした。ディスカッションでは資料が配られ、読む時間とグループ内で共有する時間がありました。自分たちで決めるわけではなかったので進めやすかったです。資料作りは分担して行いました。　【プレゼン時...
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インターン選考通過
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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】私がこのイベントに参加したい理由は、御社の事業において求められる能力や資質を知りたいからである。このイベントを通して、社会で必要とされる人物像...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】国語 会話をリスニングして、適切な内容を選ぶ　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど　【対策方法】特になし
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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】幅広い事業を手掛けながら、常に新たな事業への挑戦を続ける貴社の姿勢に共感し魅力を感じた。また、世間の異論が多い原子力発電や、再生可能エネルギー...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各40分ほど　【対策方法】特になし。 人によって形式が違うようでした。
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インターン選考通過
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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】「新たな可能性に挑む」というポイントに魅力を感じたからです。私自身、研究や教職課程を通じて分析力・論理的思考力などを培ってきました。これらの断...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100 文字程度でご記入ください。 120 文字以下】インフラ事業の中でも新事業や海外進出など挑戦し続ける貴社の姿勢に興味を持ちました。また本イベントを通して、自分が培っ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、関西電力のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。関西電力のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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