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インフラ・交通 関西電力
22年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.143517 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2020年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年8月上旬
会場 オンライン
試験時間 3時間程度
社員の人数 各グループに一人程度
学生の人数 各グループ6人程度
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続

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GDのテーマ・お題

3つのワークを行った。
「与えられた選択肢の中で、自分が事業をするならどれ？理由と共に」
「グループ内で物々交換をしながら、仮想ターゲットに対しての理想的なプレゼントをゲットしろ」
といった内容で、事前に対策するのは不可能であると感じた。

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GDの手順

メンバー全員で自己紹介（開始時刻30分前程からZoomに入室でき、事前にアイスブレイクができる。）→社員からグループワークの説明→グループワーク
説明→グループワークという流れが3セットあった。よく説明を聞いていないと、少し複雑な設定もあったりした。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

開始時刻30分前程からZoomに入室でき、事前にアイスブレイクができる。また、開始時刻直後にもアイスブレイクの時間が設けられている。

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雰囲気

GDというよりかはグループ皆でゲームをしている感覚であり、非常に楽しめた。

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注意した点・感想

発言量を意識的に多くした。理由としては、私は人見知りな性格であり、油断すると発言量が極端に少なくなってしまうためである。発言しなければ面接官は評価できない。また、相手の意見を否定せず、自分の意見に取り入れることも意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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WEBテスト
2020年8月上旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
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大学非公開 | 理系
【試験科目】GPSテスト 言語・非言語 音声読み取り 性格検査　【対策方法】言語・非言語はSPIに問題形式が近いため、市販の問題集で対策 音声聞き取りは集中力でカバー
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インターンシップ選考会「PRE」
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神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】GPSと呼ばれるwebテスト。あまり見慣れないがいくつかの企業が採用していた。 動画を視聴し、それに関する出題がされる。　【各科目の問題数と制限時間】1分程度の動画の後に回答するものが25問程度あった。　【対策方法】特になし。長時間のため集中力を維持する必要がある。
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【試験科目】GPS　【各科目の問題数と制限時間】およそ30分くらい。会話を聞いて不自然なセリフを選んだりするようなもので、他のWEBテストとは全く異なる内容であった。　【対策方法】特になし。
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】論理的思考力を問うもの、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常とそれほど変わらない。　【対策方法】特にない。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、関西電力のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。関西電力のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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