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22年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.138217 インターン / グループ面接の体験談

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22年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2020年7月
グループ面接
2020年7月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

学生時代に力を入れて取り組んだこと。苦労して乗り越えたことのエピソードを交えた自己PRを聞かれた。
インターンで何を学びたいか。について聞かれる。グループ面接のため簡潔に自分の言いたいことをまとめた。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

グループ面接のため簡潔に自分の言いたいことをまとめた。また、はじめに自己紹介の時間があり、そこで面接官の興味をひく内容を盛り込むようにした。面接官と共通の趣味があり、盛り上がることができたため和やかに面接は進んだ。

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インターンシップ選考
2020年6月
WEBテスト
2020年7月
グループ面接
インターンシップ
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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人（両方とも人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに始まる。　【質問内容】自己紹介をしてください 強みはなんですか（その強みを活かした経験とともに） 周りの人にどういう人だと言われることが多いですか 関電に興味を持ったきっかけは 関電のインターンシップ...
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】GPSというテストでした。リスニングテストみたいな感じです。　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 音声テスト 性格　【対策方法】特になし
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
九州大学大学院 | 理系
【試験科目】分からない　【対策方法】少し独自性があるように感じた。
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】GPSテスト 言語・非言語 音声読み取り 性格検査　【対策方法】言語・非言語はSPIに問題形式が近いため、市販の問題集で対策 音声聞き取りは集中力でカバー
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22年卒
インターンシップ選考会「PRE」
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらZOOMに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体ルームで簡単に事業内容やワーク概要に関する説明を受けた後、グループごとに分かれ、ワークに取り組んだ。テーマは「関西電力において今後、どの発電方式（原子力、火力、再生エネルギー）に注力すべきか」というもので、...
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】GPSというベネッセ提供のWEBテスト 動画を見て回答するという珍しい形式だった 　【各科目の問題数と制限時間】1分程度の動画の後に回答するものが20セットほどあった。　【対策方法】特になし。一般的な論理的思考力があれば問題ない。
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22年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【GDのテーマ・お題】3つのワークを行った。 「与えられた選択肢の中で、自分が事業をするならどれ？理由と共に」 「グループ内で物々交換をしながら、仮想ターゲットに対しての理想的なプレゼントをゲットしろ」 といった内容で、事前に対策するのは不可能であると感じた。　【GD...
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】GPSと呼ばれるwebテスト。あまり見慣れないがいくつかの企業が採用していた。 動画を視聴し、それに関する出題がされる。　【各科目の問題数と制限時間】1分程度の動画の後に回答するものが25問程度あった。　【対策方法】特になし。長時間のため集中力を維持する必要がある。
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】GPS　【各科目の問題数と制限時間】およそ30分くらい。会話を聞いて不自然なセリフを選んだりするようなもので、他のWEBテストとは全く異なる内容であった。　【対策方法】特になし。
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】論理的思考力を問うもの、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常とそれほど変わらない。　【対策方法】特にない。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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