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22年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
No.130153 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム当たり6人
参加学生数 80人ほど
参加学生の属性 国公立大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

技術コンサルティング職で行われている実際の業務の紹介
（何人もの社員の方々が講義形式で紹介をしてくださる）
社員の方々との座談会（若手～中堅まで）
個人ワーク、部長クラスの方への発表
グループワークで新規事業を立案し、他の職種の学生も含めて発表

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ワークの具体的な手順

1日目に課題が設定され、講義を通して学んだことを活かしてグループワークに挑むという形。

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インターンの感想・注意した点

個人ワークに関しては、課題が事前に渡されるので、空いた時間で考えておく方が無難だと感じた。
また、他の人と案が被らないようにできるだけ様々なことに目を向けるようにした。
グループワークでは、優勝を決めるのが学生であるため、ビジュアルから作りこむようにした。

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参考にした書籍・WEBサイト

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会は、学生2〜3名と社員さんのグループに分かれてオンライン飲み会が設定される。
また、ここでのパフォーマンスが、この後の秋インターンに呼ばれるか呼ばれないかが決まり、選考に影響する。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループメンバーとはグループワークを通して密に関わるが、他のグループの人との交流はあまりない。
社員の方々は、質問をする機会や座談会、フィードバックなどをしてくれるため話を聞く場は多くあるように感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い。真面目。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい。熱心。

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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「関西電力」が取り組む新たな事業を考えよ。というタイトルで、海外マネジメントとして何を取り組むかに関してプレゼンをしました。6人の学生は3人ずつに分かれました。技術営業の方達と同じ場で発表をしました。　【ワークの具体的な手順】ワークの課題テーマの発表→グループディスカッショ...
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ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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