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No.157007 インターン / インターンシップの体験談

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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年10月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で数名。各チームに担当はつかない。
参加学生数 全体で14グループ、65人。
参加学生の属性 全員、関西の学生。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

議題：人工島の事業構想に関して、具体的なスマートシティプラットフォームの事業開発プランを市に提案し、受注を勝ち取る。
プレゼン：有り。各グループ8分間。最終日の午後に、複数のグループが集まって実施。投票も有り。

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ワークの具体的な手順

グループでの作戦会議から始まり、関係する組織や企業とのやり取りを通じて、コンペに向けて準備をする。組織や企業とやり取りできる回数は限定されている。プランの内容よりも、そのプランの実現のために、いかに関係組織・企業間で利害調整を行っていくかが肝となる。

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インターンの感想・注意した点

業界・企業説明は無し。選考会の続きという感じであった。良くも悪くも、実際の業務イメージ・企業の立ち位置をリアルに理解することができた。このインターンが面白かったかどうかの認識は、学生によって大きく異なっており、合う合わないがはっきり出るのではないか。

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懇親会の有無と選考への影響

例年、参加者には冬頃にリクルーター面談の案内がくる（全員なのかは不明）。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中にグループ内に人事の方がたまに視察にくる。最後のその人事の方が、1人1人に対してt丁寧なフィードバックをくださり、参考になった。ほぼ交流がなかったにも関わらず、非常に学生のことを細かく見ており、驚いた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、安定。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、穏やか。また、「挑戦」とうたってはいるが、あまり安定・堅いイメージは拭えなかった。

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2020年9月中旬
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インターンシップ
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22年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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