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私が企業を選ぶ際のポイントは「人々の心を動かせること」にあります。
なぜならこれまでの人生において、人々の心を動かせた瞬間に最もやりがいを感じたからです。例えば部活で怪我をしてプレーできなくなっても戦術の部分に力を入れて誰よりも行動したことなどが挙げられます。
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エリア総合職で実現したいこと（400字）

私は託送営業部門にて、人々の当たり前を支えることを実現したいと考えております。具体的には多様なお客様と関わることで関西電力の顔として信頼して頂けることを目標としております。スポーツを通してコミュニケーション力を培ってまいりました。具体的には2つあり1つ目は「解決に向かうコミュニケーション」です...

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22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西圏の有名大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】軸に沿っていたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社の選考辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】数学、国語　【対策方法】インターン選考で行ったwebテストはそのまま本選考でも使用される。対策を全くしていない状態で、インターン選考には落ちたが、本選考には受かったため、本選考ではあまり重要視していないように感じる。
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22年卒
一次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと1分 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・短所 ・志望度の高い企業を3つあげ、10点で割り振る 何よりも志望度が重要である。ここで他の企業と迷ってい...
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22年卒
最終面談
/
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前と同じ人事 別の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面談の30分前にzoomに入室し、別の人事の方が緊張をほぐすような会話をしてくれた。　【質問内容】・関西電力で何をしたいか。志望動機も踏まえて。（全員） ・他社の選考状況（全員） ・学生時代に力を入れたこと1分（全...
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22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】情熱を持っている方々が多いと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】わからない。　【内定後の研修など】わからない。　【採用人数・倍率】30人〜50人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、その他はわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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22年卒
企業説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】・会社説明 ・座談会　【注意した点・感想】会社のことについて深く知れる2時間で、私はこのイベントからこの企業に興味を持ちました。かなり詳しく会社のことを説明してくださり、そのあとの時間は自由に社員の方々と座談会をして、社風なども感じることができました。
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22年卒
二次面接、集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事と面談があった　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・学チカ ・会長がどのようにして決まったのか ・どのような点で評価されたのか ・周りからどのような人だといわれるか ・志望動機 ・入社したらやりたいこと ...
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22年卒
最終面接、集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事との面談があった。　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・学チカ ・会長がどのようにして決まったのか ・どのような点で評価されたのか ・周りからどのような人だといわれるか ・志望動機 ・入社したらやりたいこと ...
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内定
22年卒
合同説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】合同説明会らしい会社説明　【注意した点・感想】大手企業であることから人が多く、席になかなか座る事が出来なかった。合同説明会に参加する事で企業名が入ったボールペンを貰えた。とても書きやすいボールペンである。この説明会を聞いたことにより、電力を扱うだけの企業ではない事を知った。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
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