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22年卒
キャリアセッション1
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本選考
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4月中旬
キャリアセッション1
4月中旬
会場 オンライン
試験時間 25分間
社員の人数 2名
学生の人数 3人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員と年次の高い方各1名ずつ

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機していたら面接官の方が入ってこられて始まった。

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質問内容

学生時代に力を入れたことと、その深堀り。志望する理由と魅力を感じたポイント、希望部署について聞かれた。最後に、志望する企業を関西電力含めて3社挙げ、10点をその3つに振り分けてほしいという質問がなされた。

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雰囲気

和やかだった

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注意した点・感想

志望度合いが伝わるように心がけた。特に、志望部署を聞かれた際は、理由も添えて伝えることで、企業理解を深めていることをアピールした。雰囲気は良かったが、集団面接なので、他の学生が言うことに怖気づくことなく答えることが重要だと思う。

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参考にした書籍・WEBサイト

関西電力のホームページ

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内定
22年卒
合同説明会
/
本選考
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【内容】合同説明会らしい会社説明　【注意した点・感想】大手企業であることから人が多く、席になかなか座る事が出来なかった。合同説明会に参加する事で企業名が入ったボールペンを貰えた。とても書きやすいボールペンである。この説明会を聞いたことにより、電力を扱うだけの企業ではない事を知った。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】数学、国語　【対策方法】インターン選考で行ったwebテストはそのまま本選考でも使用される。対策を全くしていない状態で、インターン選考には落ちたが、本選考には受かったため、本選考ではあまり重要視していないように感じる。
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内定
22年卒
一次面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと1分 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・短所 ・志望度の高い企業を3つあげ、10点で割り振る 何よりも志望度が重要である。ここで他の企業と迷ってい...
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内定
22年卒
最終面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前と同じ人事 別の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面談の30分前にzoomに入室し、別の人事の方が緊張をほぐすような会話をしてくれた。　【質問内容】・関西電力で何をしたいか。志望動機も踏まえて。（全員） ・他社の選考状況（全員） ・学生時代に力を入れたこと1分（全...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】情熱を持っている方々が多いと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】わからない。　【内定後の研修など】わからない。　【採用人数・倍率】30人〜50人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、その他はわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定
22年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】・会社説明 ・座談会　【注意した点・感想】会社のことについて深く知れる2時間で、私はこのイベントからこの企業に興味を持ちました。かなり詳しく会社のことを説明してくださり、そのあとの時間は自由に社員の方々と座談会をして、社風なども感じることができました。
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内定
22年卒
二次面接、集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事と面談があった　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・学チカ ・会長がどのようにして決まったのか ・どのような点で評価されたのか ・周りからどのような人だといわれるか ・志望動機 ・入社したらやりたいこと ...
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内定
22年卒
最終面接、集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事との面談があった。　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・学チカ ・会長がどのようにして決まったのか ・どのような点で評価されたのか ・周りからどのような人だといわれるか ・志望動機 ・入社したらやりたいこと ...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西圏の有名大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の規模と、業界の安定性、勤務地を選ぶことができる事　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】他の選考を辞退する　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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