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総合職（技術コンサルティングー営業）
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最終選考結果 2次選考通過

研究内容（200字）

「◯◯法を用いた新規◯◯物の開拓」
次世代メモリ材料になる新規◯◯物の合成を目指している。近年の研究で、本来は共存し得ない◯◯性と◯◯性を併せ持つ◯◯物が合成された。この特異な材料のメカニズムを解明するため、次なる◯◯物の探索が盛んに行われている。そこで本研究では、新規◯◯物の合成を目指して...

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なぜ当社のBREAK 3Days Internship 「REAL」に参加しようと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について教えてください。（200字）

当研究室出身の◯◯さんから紹介され、以下の点に興味を持ちました。それは、技術系から事務系まで幅広い業務ができる点です。理系の知識を活かした分析や考察をソリューションとしてお客様に直接提供できる仕事が面白いと思いました。貴社のインターンシップでは、◯◯さんが仰っていた、素晴らしい社員の方々の人間...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語は時間が短く、言語は音声を聞く問題であり、時間は比較的余裕があった。　【対策方法】一般的なSPIのような参考書で対策できる。
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ワーク→解散　【GDのテーマ・お題】社会人としての普遍的スキル　【GDの手順】・レシート持ち主のパーソナル分析 ・対面の人と問題を出し合うもの（ウミガメのスープのような問題） ・自己アピールでの投票、得点集め ・グループワークにて、レゴブロックを完成させるような課題（メインワー...
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【試験科目】会話に対する応答など　【各科目の問題数と制限時間】20秒程度　【対策方法】特になし
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【試験科目】英語、語彙、文章読解、数値計算　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様の形式だった。　【対策方法】なし
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グループディスカッション（GD）
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神戸大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、グループワーク、インターンシップ説明　【GDのテーマ・お題】レシートから人物特定 構造把握 コミュニケーション　【GDの手順】まず7人程度で1グループとなりワークに取り組む。 ワークによってはグループ内での勝ち抜き戦、決勝などを行なったり、個人で優勝を目指すものなどがあった...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループを指定されて、そのグループでワークを行い、終了後はそのまま解散する。　【GDのテーマ・お題】分析力を問う個人ワーク、思考力を問う2人ワーク、自己PR力を問う複数人ワーク、協調性を問うグループワークの4つのワークがあった。　【GDの手順】それぞれのワークは開始前に手順が説明される。個...
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21年卒
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】複数人のやりとりの動画を見て、そのあとに続くやりとりとして論理的に正しいものを選択する問題　【対策方法】特にないです
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】8人一組のグループに分かれ、アイスブレイクを挟んだ後グループワーク開始。 グループワークは複数個用意されており、1つ1つが終わるたびにどのような能力を評価されていたか解説がされる。後日選考結果がメールで通知される。　【GDのテーマ・お題】・水平思考ゲーム 1グループを二つのチームに分け...
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21年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】ベネッセのWebテスト　【対策方法】不明
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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