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No.132591 本選考 / 集団面接の体験談

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21年卒
集団面接
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本選考
大阪教育大学 | 文系
2020年6月上旬
集団面接
2020年6月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、入室して待機です。

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質問内容

関西電力で何をしたいか。
関西電力で、働くにあたってどのようなことを行いたいか。
自分の長所を仕事においてどう生かしていきたいか。
学生時代に力を入れて取り組んだことは何か。それを、どう生かしていきたいか。

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雰囲気

優しい

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注意した点・感想

質問に対して的確な回答をすること。長所についてはあらかじめ考えておくこと。どのように生かしていくかについても事前に考えて行かないとその場ではなかなか答えられないと思う。笑顔でハキハキと答えたところが評価されたと思う。

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2020年6月上旬
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2020年6月上旬
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【承諾/辞退理由の詳細】選考途中でも細かく電話をいただいたりとフォローが素晴らしいと感じていたが、最終面接での他の学生の勢いや「内定あげたら就活をやめるか」というような囲い込みが嫌になった。　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】関関同立あたりが特に多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分程度 非言語25分程度 性格20分程度　【対策方法】SPIの対策本
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社6年目 もう一人は名乗らなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンを通じて　【質問内容】志望動機と学生時代に頑張ったことをエントリーシートに書いたことメインに聞かれ、その中で少し深堀がされた。そのあとは、一人一人に個別の質問がされ、主に個人情報から今...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 部長クラスと思われる50代のおじさん役員　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接開始の30分前に電話が係、そこで少し社員の方とESの内容について話してから、別の面接官と面接が始まった。　【質問内容】自己紹介（氏名、大学名、今日の意気込み）から始まり、志望度をほかの...
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内定
21年卒
エントリーシート
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【研究について（400文字）】世界地域文化の探究、それを知るツールとしての言語の学びに重きを置く学部に属しており、◯◯◯◯◯を中心にして諸地域の歴史・文化、現在の課題を広く学んでいます。所属ゼミでは◯◯を中心にして広がる「◯◯を持たない民族」、◯◯◯◯についてを学んでいます。彼らは移民とは異なり、国民と同じようにして何世代...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生を振り返りあなたが企業を選ぶときの考え方】私は企業を選ぶとき、社会に不可欠なインフラ事業に携わり、多くの人の生活や社会を支えることができる仕事がしたいと考えています。この考えの原点となったのは、発展途上国に一人旅をしたことです。大学のアジア経済に関する授業で発展途上国と日本の違いを学び衝撃を受けたました。こ...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【研究について（400文字）】私は◯◯◯◯実現化に向けた基礎研究をしています。◯◯◯◯を実現するには、エネルギー効率や定常運転などが課題となっています。その課題解決のために、私の研究室は◯◯プラズマ立ち上げ装置を所持しています。私はエネルギー効率を向上すべく、プラズマ立ち上げ時に◯◯する◯◯に注目しました。◯◯はプラズマ立...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（300文字以下）】私は企業を選ぶ際に、「社会への影響力の大きさ」と「人々の心に触れる仕事ができるか」という二点を重視しています。 なぜなら、人々の生活に欠かせない影響力の大きい事業を幅広く展開し、当たり前の生活の中に「心弾む瞬間」を広く生み出せる...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生を振り返って企業を選ぶ際の考え方】私は、「高い使命感をもって、生活の根底を支えることができるか」「業界でシェア１位を目指せる環境があるか」の二点を軸としています。これまでの人生を振り返って、生活をする上での「当たり前」を「当たり前」とし続けることに私は誇りをもって携わることができると感じています。また、高校...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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